EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH

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Ganzheitliches Personalmanagement für Dresden & Sachsen

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EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni

Eine Stellenanzeige kann viel Geld kosten — und trotzdem an der falschen Stelle sparen. Nicht beim Budget. Sondern bei der Klarheit. Viele Stellenanzeigen sind intern sauber abgestimmt: Aufgaben beschrieben, Anforderungen ergänzt, Benefits aufgeführt. Auf dem Papier wirkt alles vollständig. Doch im Markt passiert oft etwas anderes: 🔹 Die Anzeige wird gesehen. 🔹 Sie wird kurz überflogen. 🔹 Und sie beantwortet nicht die Fragen, die passende Bewerbende wirklich haben. Das Ergebnis kennen viele ...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai

Employer Branding bleibt folgenlos, wenn es nur bei HR und Marketing stattfindet. Erst wenn Mitarbeitende als glaubwürdige Multiplikatoren befähigt werden, wird Arbeitgeberkommunikation im Alltag sichtbar. Genau daran haben wir mit KWD Automotive gearbeitet. Über 5 Standorte in 4 Ländern hinweg. Mit einem strukturierten Programm für 14 Ambassadors über 8 Wochen hinweg. ▶️ Was wurde gemacht? EVP-Arbeit. Storytelling. klare Rollen. Workflows. rechtssichere Kommunikation. ▶️ Ergebnis? Kein Strate...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. April

Moderne Führung braucht mehr als ein einziges Führungsmodell. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie sie unterschiedliche Führungsstile flexibel einsetzen – je nach Situation, Aufgabe und Team. In unserem neuen Blogbeitrag zeigt Leadership-Coach @Matthias Maier wie Führungskräfte diese Stile nicht nur theoretisch verstehen, sondern in realitätsnahen Übungen erleben und reflektieren können. So entsteht eine Führungskultur, die Orientierung schafft, Vertrauen stärkt und nachhaltig wirkt. 👉 Jet...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. April

Mehr Reichweite bringt nicht automatisch passendere Bewerbungen.☝🏻 Genau das erleben viele Unternehmen im Recruiting: Die Karriereseite wird besucht, Stellen werden gesehen, erste Kontakte entstehen – und trotzdem bleibt die Passung hinter den Erwartungen zurück. Der Engpass liegt dann oft nicht am Kanal allein, sondern an den Signalen, die Bewerbende entlang der Candidate Journey wahrnehmen: von der Stellenanzeige über die Karriereseite bis hin zu Arbeitgeberbewertungen. In unserer Arbeitgeber...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. April

Warum sind 2026 gute Arbeitgeberbewertungen unverzichtbar?

Arbeitgeberbewertungen gezielt verbessern – einfach, schnell, messbar

77 % aller Bewerber:innen informieren sich über Bewertungen und Unternehmenskultur, bevor sie sich bewerben. Eine schwache Sternebewertung kann die Zahl qualifizierter Bewerbungen halbieren und wirkt sich langfristig auch auf Motivation und Bindung der bestehenden Mitarbeitendenden aus. Was viele Unternehmen unterschätzen: Bewertungen sind mehr als eine Meinungsäußerung – sie sind der erste Eindruck Ihrer Arbeitgebermarke. Jetzt in nur 4 Wochen zu besseren Bewertungen auf Kununu & Google kommen. ➡️ Für mehr Mitarbeiterzufriedenheit, mehr Bewerbungen und höhere Produktivität. ➡️https://www.experts-talents-dresden.de/bewertungs-check/youtube.com

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. März

Viele Teams arbeiten unter ihren Möglichkeiten – nicht weil Fähigkeiten fehlen, sondern weil unterschiedliche Persönlichkeiten nicht verstanden oder genutzt werden. Eine professionelle Persönlichkeitsanalyse schafft hier Klarheit: Sie macht sichtbar, wie Menschen ticken, kommunizieren und zusammenarbeiten. In unserem neuen Blogbeitrag zeigt Team- und Führungskräftecoach @Matthias Maier, wie Unternehmen in Dresden, Sachsen und Mitteldeutschland Persönlichkeitsanalysen erfolgreich einsetzen – als ...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Februar

Eine funktionierende Feedbackkultur ist kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Leistungsfaktor. Sie entscheidet darüber, wie gut Teams zusammenarbeiten, wie Konflikte gelöst werden – und ob Entwicklung im Alltag überhaupt möglich ist. Wir geben Einblicke in die Fragen: 👉 Warum Feedback in vielen Unternehmen noch scheitert 👉 Welche Haltung und Strukturen wirklich helfen 👉 Wie Teams Schritt für Schritt eine offene, konstruktive Feedbackkultur aufbauen können Der Blogbeitrag "Was ist der Erfolg...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. Februar

Führung verändert sich – und viele Unternehmen im Mittelstand spüren das sehr deutlich. Steigende Komplexität, Fachkräftemangel und neue Formen der Zusammenarbeit stellen Führungskräfte vor Anforderungen, die mit klassischen Führungsmodellen oft nicht mehr zu bewältigen sind. In unserem aktuellen Blogbeitrag beleuchten wir, warum Führung heute neu gedacht werden muss, welche Kompetenzen für Führungskräfte entscheidend sind und wie nachhaltige Führungskräfteentwicklung im Mittelstand praxisnah u...

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Dezember 2025

🎄 Herzliche Weihnachtsgrüße aus der Arbeitnehmerüberlassung Auch zum Jahresende zeigt sich, was unser Team ausmacht: Verlässlichkeit, humorvolle Momente und echtes Miteinander. ✨ Zwischen Vermittlungen, Gesprächen und neuen Herausforderungen sind wir vor allem eines: dankbar – für engagierte Kolleg:innen und für all die Mitarbeitenden, die wir täglich begleiten und unterstützen dürfen. ❤️ Wir wünschen Ihnen eine erholsame Weihnachtszeit, schöne Feiertage und einen gelungenen Start ins neue Jahr!

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Dezember 2025

🎄 Schon reingeschaut? Dieses Jahr gibt es von EXPERTS & TALENTS Dresden einen digitalen HR-Adventskalender – und Sie können jederzeit noch einsteigen! Jeden Tag bis Weihnachten erhalten Sie kurze, praxisnahe Impulse und kleine Aufgaben rund um Leadership & psychische Gesundheit im Arbeitsalltag direkt ins Postfach. Kompakt. Alltagsnah. Kostenlos. 👉 Jetzt noch anmelden und die nächsten Gedankenanstöße mitnehmen. https://www.experts-talents-dresden.de/adventskalender/

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