AÜ oder Festanstellung? Die Antwort beginnt nicht beim Vertragsmodell.
Wenn Personal fehlt, soll es meist schnell gehen.
Doch genau dann lohnt sich eine Frage vor der eigentlichen Personalsuche: Brauchen wir diese Kapazität dauerhaft – oder müssen wir zunächst flexibel auf eine aktuelle Situation reagieren?
Dringlichkeit, Dauer und Planbarkeit des Personalbedarfs können darüber entscheiden, welcher Weg wirklich sinnvoll ist.
In unserem neuen HR-Beitrag geht es genau darum:
✓ welche 5 Fragen Unt...
Eine Stellenanzeige kann viel Geld kosten — und trotzdem an der falschen Stelle sparen.
Nicht beim Budget. Sondern bei der Klarheit.
Viele Stellenanzeigen sind intern sauber abgestimmt: Aufgaben beschrieben, Anforderungen ergänzt, Benefits aufgeführt. Auf dem Papier wirkt alles vollständig.
Doch im Markt passiert oft etwas anderes:
🔹 Die Anzeige wird gesehen.
🔹 Sie wird kurz überflogen.
🔹 Und sie beantwortet nicht die Fragen, die passende Bewerbende wirklich haben.
Das Ergebnis kennen viele ...
Employer Branding bleibt folgenlos, wenn es nur bei HR und Marketing stattfindet.
Erst wenn Mitarbeitende als glaubwürdige Multiplikatoren befähigt werden, wird Arbeitgeberkommunikation im Alltag sichtbar.
Genau daran haben wir mit KWD Automotive gearbeitet. Über 5 Standorte in 4 Ländern hinweg. Mit einem strukturierten Programm für 14 Ambassadors über 8 Wochen hinweg.
▶️ Was wurde gemacht?
EVP-Arbeit. Storytelling. klare Rollen. Workflows. rechtssichere Kommunikation.
▶️ Ergebnis?
Kein Strate...
Moderne Führung braucht mehr als ein einziges Führungsmodell.
Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie sie unterschiedliche Führungsstile flexibel einsetzen – je nach Situation, Aufgabe und Team.
In unserem neuen Blogbeitrag zeigt Leadership-Coach @Matthias Maier wie Führungskräfte diese Stile nicht nur theoretisch verstehen, sondern in realitätsnahen Übungen erleben und reflektieren können.
So entsteht eine Führungskultur, die Orientierung schafft, Vertrauen stärkt und nachhaltig wirkt.
👉 Jet...
Mehr Reichweite bringt nicht automatisch passendere Bewerbungen.☝🏻
Genau das erleben viele Unternehmen im Recruiting:
Die Karriereseite wird besucht, Stellen werden gesehen, erste Kontakte entstehen – und trotzdem bleibt die Passung hinter den Erwartungen zurück.
Der Engpass liegt dann oft nicht am Kanal allein, sondern an den Signalen, die Bewerbende entlang der Candidate Journey wahrnehmen: von der Stellenanzeige über die Karriereseite bis hin zu Arbeitgeberbewertungen.
In unserer Arbeitgeber...
Viele Teams arbeiten unter ihren Möglichkeiten – nicht weil Fähigkeiten fehlen, sondern weil unterschiedliche Persönlichkeiten nicht verstanden oder genutzt werden.
Eine professionelle Persönlichkeitsanalyse schafft hier Klarheit: Sie macht sichtbar, wie Menschen ticken, kommunizieren und zusammenarbeiten.
In unserem neuen Blogbeitrag zeigt Team- und Führungskräftecoach @Matthias Maier, wie Unternehmen in Dresden, Sachsen und Mitteldeutschland Persönlichkeitsanalysen erfolgreich einsetzen – als ...
Eine funktionierende Feedbackkultur ist kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Leistungsfaktor.
Sie entscheidet darüber, wie gut Teams zusammenarbeiten, wie Konflikte gelöst werden – und ob Entwicklung im Alltag überhaupt möglich ist.
Wir geben Einblicke in die Fragen:
👉 Warum Feedback in vielen Unternehmen noch scheitert
👉 Welche Haltung und Strukturen wirklich helfen
👉 Wie Teams Schritt für Schritt eine offene, konstruktive Feedbackkultur aufbauen können
Der Blogbeitrag "Was ist der Erfolg...
Führung verändert sich – und viele Unternehmen im Mittelstand spüren das sehr deutlich. Steigende Komplexität, Fachkräftemangel und neue Formen der Zusammenarbeit stellen Führungskräfte vor Anforderungen, die mit klassischen Führungsmodellen oft nicht mehr zu bewältigen sind.
In unserem aktuellen Blogbeitrag beleuchten wir, warum Führung heute neu gedacht werden muss, welche Kompetenzen für Führungskräfte entscheidend sind und wie nachhaltige Führungskräfteentwicklung im Mittelstand praxisnah u...
🎄 Herzliche Weihnachtsgrüße aus der Arbeitnehmerüberlassung
Auch zum Jahresende zeigt sich, was unser Team ausmacht: Verlässlichkeit, humorvolle Momente und echtes Miteinander. ✨
Zwischen Vermittlungen, Gesprächen und neuen Herausforderungen sind wir vor allem eines: dankbar – für engagierte Kolleg:innen und für all die Mitarbeitenden, die wir täglich begleiten und unterstützen dürfen. ❤️
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Weihnachtszeit, schöne Feiertage und einen gelungenen Start ins neue Jahr!
