F&R Future Recruiting GmbH

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F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Juni 2024

Wir freuen uns sehr, Michael Plentinger als neuen Partner & Berater bei F&R Future Recruiting begrüßen zu dürfen. Michael wird uns dabei unterstützen, nachhaltig zu wachsen, unser Geschäftsmodell auszubauen und wertvolle Verbindungen in die Tech Industrie aufzubauen. Als Gründer, CEO sowie Investor im HR-Tech Umfeld bringt er umfassende Expertise und frische Perspektiven mit, die unser Wachstum und unsere Innovationskraft weiter vorantreiben werden. Herzlich willkommen, Michael! Wir freuen un...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Juli 2023

Hybride Flexibilität: Entscheidend für 2023! In einer sich ständig wandelnden Welt wird hybride Flexibilität zum Schlüsselfaktor für Arbeitnehmer und Unternehmen. Es geht um mehr Spielraum und gesteigerte Leistungsfähigkeit. Gängige Arbeitszeitmodelle: 🔹 Gleitzeit: Arbeitnehmer bestimmen Arbeitsbeginn und -ende innerhalb eines Rahmens. 🔹 Teilzeit: Weniger als Vollzeit arbeiten, Arbeitszeiten individuell festlegen. 🔹 Vertrauensarbeitszeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Leistung zählt. 🔹 ...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Juni 2023

Soft Skills in der IT – der Mensch im Mittelpunkt der Fähigkeiten In den letzten Jahren ist die Bedeutung von Soft Skills in technischen Berufen stark angestiegen. Früher lag der Fokus hauptsächlich auf den technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter, doch heute haben sich die Anforderungen und Bedürfnisse erheblich erweitert. In der modernen IT-Branche stehen zum Beispiel Software-Architekten, Administratoren und App-Entwickler oft im Zentrum agiler Teams, die aus verschiedenen Unternehmensbereic...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. April 2023

Wir freuen uns, unserem langjährigen Mitarbeiter Mathias Rönisch zu seiner Beförderung zum "Future Project Lead" gratulieren zu können. In seiner neuen Rolle übernimmt er die Führungsverantwortung für ein Team aus Recruitern und berichtet direkt an unseren COO Alexander Müller, der wie folgt Stellung nimmt: „Als engagierter Mitarbeiter hat Mathias seit seinem ersten Tag bei uns unsere Philosophie der zuverlässigen, vertrauensvollen und persönlichen Beratung unserer Mandanten und Kandidaten gel...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. März 2023

Ein großer Schritt für uns und die Zukunft unserer Partner: Gerade im zweiten Quartal 2023 wollen wir zusammen mit Ihnen das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben. Wir wissen aus vielen Gesprächen mit unseren Partnern, dass die gleichzeitige, dauerhafte Suche nach mehreren qualifizierten Mitarbeitern eine große Herausforderung darstellt. Offene Positionen müssen eigentlich immer zeitnah besetzt werden, um das Wachstum des Unternehmens nicht zu beeinträchtigen. Genau dafür bieten wir ...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. März 2023

Flexibel führen – Verantwortung teilen – Einfluss gewinnen Der viel diskutierte, steigende Einfluss von KI-basierten Systemen und die immer komplexer werdenden Datensysteme führen nicht nur zu neuen Anforderungen, sondern auch zu entsprechenden Herausforderungen innerhalb der Unternehmen. Durch den Austausch mit unseren Partnern wissen wir, dass diejenigen Unternehmen, die sich auch intern besonders flexibel aufstellen, besser mit den wechselnden Anforderungen zurechtkommen. "Shared Leadershi...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Februar 2023

Grundlage für unsere F&R Kandidatenprofile, mit denen wir dann die Kandidaten bei unseren Mandanten vorstellen, sind deren Lebensläufe. Wurde in früheren Zeiten sehr großer Wert auf die Lückenlosigkeit der CVs gesetzt, geht es nunmehr darum, wie eventuelle Pausen genutzt wurden. So zeigen insbesondere diese Zeiten aus der Vergangenheit der Kandidaten, wie sie mit besonderen Herausforderungen umgehen. 🔹 Bei selbstgewählten Pausen (z.B. als Sabbatical oder für die eigene Umorientierung) ist es...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. Januar 2023

Transparenz ist in der Personalberatung von entscheidender Bedeutung, um Vertrauen zwischen Unternehmen, Kandidaten und Vermittlern aufzubauen und zu vertiefen. Bei F&R Future Recruiting legen wir großen Wert darauf, dass sowohl Unternehmen als auch Kandidaten jederzeit einen offenen und ehrlichen Austausch mit uns führen können. Beides scheint auf den ersten Blick selbstverständlich, doch der extreme Fachkräftemangel im IT-Sektor bewirkt oftmals genau das Gegenteil: zum Beispiel berichten Kan...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2022

Caring Companies vs. War 4 Talents Diese beiden Beschreibungen könnten von ihrem Ton und in ihrer Bedeutung kaum weiter auseinander liegen und doch bedingen sie sich gegenseitig: Im immer intensiver geführten Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte von einem "Krieg" zu sprechen geht uns zu weit. Andererseits spielt für Bewerber das Thema der unternehmensseitigen Fürsorgeleistung sowie die Frage nach konkreten Gesundheitsprogrammen eine immer größere Rolle. Laut Definition des Frauenhofer Insti...

F&R Future Recruiting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. November 2022

Vielfalt - Diversität - Mensch ist Mensch! Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der IT Industrie und achten gemeinsam mit unseren Mandanten ganz besonders darauf, dass die, durch unsere Arbeit entstehenden Arbeitsverhältnisse und Teams so vielfältig wie möglich sind. Denn fest steht: ◼ Geachtete Diversität im Betrieb führt zu offenerer, toleranterer Belegschaft, ◼ Eine offene, tolerante Belegschaft hat wiederum größeres Verständnis für andere Gesellschaftsgruppen. In der IT Industrie erw...

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