Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.19. Oktober 2022
Teamvorstellung Part 1: Marketingteam 🥳
Mit einem Lächeln auf den Lippen und sprühend vor Kreativität ist unser Marketing-Team stets auf der Suche nach den neuesten Trends. 🚀
Das Ziel ist dabei, die Bekanntheit von Factorial und unserer Marke zu stärken und neue potenzielle Kunden mit den besten Inhalten und Informationen zu versorgen. 🧐
Das sind unsere 5 Teams 👇🏽
🏄🏻 Inbound Marketing
🤑 Performance Marketing
🎯 Growth
✍🏼 Brand Studio
👩🏼💻 Product Marketing
✅ Marketing Ops
Werde...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.18. Oktober 2022
Ohne sie geht nichts – die richtige Mitarbeiterpflege gehört zu den unverzichtbaren Qualitäten eines erfolgreichen Unternehmens. Das ist leichter gesagt als getan: Sich um die Mitarbeiter zu kümmern, umfasst viel mehr als gelegentliches Lob. 👏🏼
Der Ansatz beginnt im Detail und kann bei kluger Planung zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung führen. 🎯
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.17. Oktober 2022
Ist das bei Ihnen auch so? Obwohl jedes Vorstellungsgespräch anders ist, gibt es einige Faktoren, die immer wieder erwähnt werden, wenn es um die Auswahl geeigneter Bewerber geht. Faktoren, die oftmals einen Einfluss auf den Entscheidungsprozess haben, sind beispielsweise:
👋🏽 souveränes Auftreten
📚 fachliche Qualitäten
🤗 das Zwischenmenschliche
Welche Faktoren spielen für Sie die größte Rolle bei der Auswahl der Bewerber*innen? 🎯
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.11. Oktober 2022
Eine 120 Millionen US-Dollar Investitionsrunde der Serie C abzuschließen und zu einem Einhorn zu werden, passiert nicht jeden Tag. Deshalb sind wir SEHR überrascht und glücklich 😲, dass sich all unsere Bemühungen gelohnt haben.
Danke an unsere Investoren, danke an unsere mehr als 7.000 Kunden und an diejenigen, die es noch werden, und danke an unser Team, das Factorial jeden Tag besser macht (und uns jeden Tag besser macht).
Wir verändern die Zukunft der Arbeit dahingehend, dass das Personalman...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.11. Oktober 2022
Gestern war Tag der mentalen Gesundheit! ❤️🩹
Mentale Gesundheit wird oftmals nicht ernst genug genommen, nimmt aber immer mehr an Bedeutung zu. Vor allem am Arbeitsplatz wird diesem Thema häufig nicht genug Beachtung geschenkt. Dabei gibt es einige wirksame Wege, um die mentale Gesundheit zu stärken. 🚀
Einige der Präventionsmaßnahmen:
☕️ Das Setzen von klaren Grenzen und das Einführen von regelmäßigen Pausen.
🚴🏼♂️ Eine aktive und sportliche Lebensgestaltung und eine gesunde Ernährungsweise...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.10. Oktober 2022
Durch die Pandemie und den Fachkräftemangel haben sich die Kriterien bei der Auswahl der Bewerber*innen gewandelt. Laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung sind nun vor allem soziale und kommunikative Kompetenzen gefragt. Dazu gehören:
✋🏼Frustrationstoleranz
🫶🏼Einfühlungsvermögen
👍🏼 eine positive Grundeinstellung
Wenig Veränderung gab es jedoch bei den klassischen Kompetenzen: „Einsatzbereitschaft“ wurde in knapp der Hälfte aller Stellenanzeigen verlangt, „Teamfähigkeit“ in fast einem Dri...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2022
Wenn ein Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert, ist das ein Gewinn für alle. Die meisten Arbeitnehmenden wollen Teil von etwas sein. Sie wollen eine Karriere, nicht nur einen Job. ✋🏽
Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden zu einer Priorität machen und gleichzeitig ihr Unternehmenswachstum vorantreiben können:
👀 Transparenz: Eine Möglichkeit, den Mitarbeitern zu zeigen, dass sie wichtig sind, besteht darin, eine Kultur des Vertrauens und der T...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2022
In einer Studie von McKinsey gaben Führungskräfte an, dass #weiterbildung für ihr Unternehmen in hohem Maße wichtig sei. Sie ist eine der wichtigsten Investitionen, die ein Unternehmen im Rahmen seiner Talentmanagement Strategien tätigen kann. 🚀
Aber warum ist stetige Kompetenzentwicklung notwendig? Hier einige Vorteile:
✅ Bessere Umsetzung von Unternehmensplänen und -strategien auf der Grundlage von Markt- und Branchentrends.
✅ Die Leistung, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter wir...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.28. September 2022
Immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst, das ist die Generation Z. 👋🏽
Zur Generation Z gehören Menschen, die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geboren wurden. Gen Z ist die erste Generation, die seit ihrer Kindheit mit digitalen Technologien aufgewachsen ist. Im Gegensatz zu ihrem Vorgänger, der Generation Y, findet ihr Alltag nicht nur im realen, sondern auch im virtuellen Raum statt. 📱
Was diese Generation ausmacht und welche Bedeutung sie auf dem Arbeitsmarkt ...
Factorial HRhat einen Beitrag geschrieben.27. September 2022
Kann man mit regelmäßigen gemeinsamen Mahlzeiten die Motivation innerhalb des Teams fördern? Unsere Antwort lautet: Ja klar! 🍴
Gemeinsam zu essen, bedeutet nicht nur, Nahrung aufzunehmen. Es entsteht auch ein Gemeinschaftsgefühl und unabhängig der Hierarchien kann geredet und gelacht werden. Essen ist ein sehr soziales Ereignis, denn das Wort „gemeinsam“ steht dabei an oberster Stelle.
Es können soziale Barrieren überwunden werden und eventuell sogar Freundschaften entstehen. Und dass Aktione...
