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FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.Gestern

🎯 Recruiting verändert sich. Fähigkeiten werden wichtiger als Abschlüsse. Der Trend zum Skill-based Hiring setzt sich 2026 weiter fort. Unternehmen achten zunehmend auf Kompetenzen, Potenzial und Soft Skills statt ausschließlich auf formale Abschlüsse. Aus unserer Sicht sollte sich deshalb auch die Art verändern, wie Stellen präsentiert werden. Mit Video-Stellenanzeigen erhalten Bewerbende einen authentischen Einblick in Unternehmen, Teams und Arbeitsalltag. Das erleichtert beiden Seiten die...

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.Vor 2 Tagen

🔒 DSGVO-konformes Recruiting ist ein Wettbewerbsvorteil. Bewerber erwarten heute nicht nur einen schnellen Bewerbungsprozess, sondern auch einen verantwortungsvollen Umgang mit ihren persönlichen Daten. Mit digitalen Recruiting-Prozessen, KI-Anwendungen und neuen gesetzlichen Anforderungen gewinnt Datenschutz immer weiter an Bedeutung. Unternehmen sollten ihre Recruiting-Prozesse deshalb regelmäßig überprüfen und datenschutzkonform gestalten. In unserem neuen Blog-Artikel zeigen wir anhand e...

DSGVO-konformes Recruiting: Die Checkliste für rechtssichere Bewerbungsprozesse

Wie gelingt DSGVO-konformes Recruiting? Unsere praktische Checkliste zeigt, welche Datenschutzpflichten Unternehmen im Bewerbungsprozess beachten müssen und wie digitale HR-Lösungen dabei unterstützen.best-places-to-work.com

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Juli

⚖️ Probezeit, Kündigungsfristen & Abmahnung – typische Stolperfallen im Arbeitsalltag Viele arbeitsrechtliche Fragen tauchen erst dann auf, wenn bereits Handlungsbedarf besteht. Umso wichtiger ist es, die gesetzlichen Grundlagen zu kennen. In unserem neuen Blogartikel erklären wir unter anderem: ✔️ Welche Besonderheiten während der Probezeit gelten ✔️ Wann eine Abmahnung erforderlich ist ✔️ Welche Kündigungsfristen Arbeitgeber beachten müssen ✔️ Wie sich häufige Fehler vermeiden lassen Zum A...

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Juli

Der Arbeitsmarkt verändert sich durch KI – und Recruiting verändert sich mit. 🤖 Das aktuelle PwC AI Jobs Barometer 2026 zeigt, dass KI-Kompetenzen in immer mehr Stellenprofilen gefragt sind. Gleichzeitig wird deutlich: Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden gezielt auf diese Veränderungen vorbereiten. Unsere Meinung nach beginnt dieser Prozess bereits bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender. Authentische Einblicke, transparente Kommunikation und moderne Stellenanzeigen helfen dabei, qualifizi...

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Juli

Arbeitsverträge schaffen Sicherheit – für Unternehmen und Mitarbeitende. 📄 Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis. Er sollte nicht nur die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllen, sondern auch klare und verständliche Regelungen enthalten. Wichtige Bestandteile sind unter anderem: • Tätigkeitsbeschreibung • Arbeitszeit und Vergütung • Urlaub und Probezeit • Kündigungsfristen • Transparente Informationen gemäß Nachweisgesetz. In unser...

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Das müssen Arbeitgeber beachten

Welche Inhalte muss ein Arbeitsvertrag enthalten? Erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorgaben Arbeitgeber beachten müssen und wie digitale HR-Lösungen den Vertragsprozess unterstützen.best-places-to-work.com

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. Juli

Recruiting entwickelt sich weiter. 📈 Immer mehr Unternehmen legen neben Qualifikationen auch Wert auf Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeit. Unsere Meinung nach reicht ein Lebenslauf allein häufig nicht mehr aus, um einen umfassenden Eindruck zu vermitteln. Genau hier kann Video-Recruiting unterstützen. Kurze 15-Sekunden-Videos geben Bewerber:innen einen authentischen Einblick in Unternehmen und helfen gleichzeitig Arbeitgebern, ihre Unternehmenskultur sichtbar zu machen. So entsteht ...

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli

Datenschutz endet nicht bei der Datenschutzerklärung. 🔒 Im Recruiting vertrauen Bewerber:innen Unternehmen persönliche und sensible Informationen an. Ein professioneller Umgang mit diesen Daten ist deshalb nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern stärkt auch das Vertrauen in den Bewerbungsprozess. Eine DSGVO-konforme Gestaltung umfasst unter anderem: • transparente Informationen zur Datenverarbeitung • sichere Verarbeitung und Speicherung von Bewerberdaten • klare Löschfristen • geregelt...

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli

Videos verändern den Recruiting-Prozess. 🎥 Moderne Video-Bewerbungstools unterstützen Unternehmen dabei, Bewerbungsprozesse persönlicher, transparenter und effizienter zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um Video-Bewerbungen. Auch Video-Stellenanzeigen, Unternehmensvorstellungen oder asynchrone Interviews gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt diese Entwicklung ebenfalls als Teil der fortschreitenden Digitalisierung im Bewerbungsprozess. In unserem neuen B...

Video-Bewerbungstools im Überblick: Chancen, Funktionen und die besten Lösungen für Unternehmen

Video-Bewerbungstools gewinnen im Recruiting an Bedeutung. Erfahren Sie, welche Lösungen es gibt, welche Vorteile sie bieten und wie Unternehmen Video-Recruiting erfolgreich einsetzen.best-places-to-work.com

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Juli

Recruiting wird immer messbarer. 📊 Unternehmen analysieren heute zunehmend Kennzahlen wie Bewerbungsrate, Time-to-Hire oder Cost-per-Hire, um Recruiting-Prozesse gezielt zu verbessern. Unsere Meinung nach sollten Kennzahlen jedoch immer mit einer guten Candidate Experience kombiniert werden. Genau hier kann Video-Recruiting einen Unterschied machen. Ein kurzer Video-Einblick vermittelt Bewerber:innen einen authentischen Eindruck vom Unternehmen und unterstützt sie dabei, eine fundierte Entsc...

Die kreative KI-Plattform für HR

Upgrade your HR: Kreative KI-Lösungen für Unternehmen. Nutzen Sie Video-Stellenausschreibungen, um Top-Talente zu gewinnen.best-places-to-work.com

FanSpaces GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. Juni

Recruiting wird persönlicher. 🎥 Immer mehr Bewerber:innen möchten schon vor ihrer Bewerbung einen Eindruck vom Unternehmen gewinnen. Unsere Meinung nach reicht eine klassische Stellenanzeige dafür oft nicht aus. Mit kurzen 15-Sekunden-Videos erhalten Interessierte einen authentischen Einblick in Unternehmen, Team und Arbeitsumfeld. Das schafft Vertrauen und hilft beiden Seiten, schneller zu erkennen, ob die Position wirklich passt. Deshalb setzen wir bei Best-Places-to-Work in Germany auf V...

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Die FanSpaces GmbH entwickelt seit 2014 innovative CRM-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, auf digitalem Weg definierte Zielgruppen zu erreichen und diese zu binden. Im Jahr 2024 entstand die Idee, diese Technologie und Methodik für die Gewinnung von Fachkräften einzusetzen. Angereichert mit zukunftsweisenden KI-Ansätzen entsteht derzeit u

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