Schnickschnack, wir haben die Struktur der Matrix doch auch als Bild verteilt. Da kann jeder nachsehen, wie es zukünftig laufen soll...! Oder etwa nicht?
„So ist das Leben!“ sagt mein geschätzter Kollege in solchen Momenten. Und damit hat er absolut recht! An alten Strukturen, Denk- und Arbeitsweisen festzuhalten bedeutet heute Stagnation oder gar Rückschritt. Doch reicht es "Collaboration-Tools" einzuführen, um mehr Kollaboration zu erreichen? Unsere Kollegin Dr. Claudia Kleimann-Balke hat einen Spark dazu geschrieben.
Hier geht es direkt zum Beitrag: https://fellowsandsparks.com/de/alle-sparks/kollaboration-vom-buzzword-zum-mindset
Ein Leben ohne Netzwerk kann sich heute wohl niemand mehr vorstellen. Aber seit wann gibt es diese Netzwerke? Und wann haben sie begonnen, uns einzuspinnen? Unsere Kollegin Dr. Claudia Kleimann-Balke hat sich darüber Gedanken gemacht. Hier geht es zum aktuellen Spark: https://t1p.de/spark_netzwerke
Viel Spaß beim Lesen!
Ihre Matrix-Organisation: Ein Satz mit X?
Arbeiten in der Matrix ist längst kein Science-Fiction mehr 😀. Dennoch fällt es im Alltag häufig schwer, den echten Mehrwert dieser Organisationsform zu heben. Dr. Claudia Kleimann-Balke und Felix H. Kühn aus unserem Team haben sich dazu ein paar Gedaken gemacht. Lesen hier Tipps für Führungskräfte: https://t1p.de/spark-matrix-organisation
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