fiib® feedlab-institute gmbh

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fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.7. Oktober 2022

base or boss unser neuester fiib®log-eintrag - 7. oktober 2022 führen und durchführen sind das ying und yang bei der arbeit. es geht nur zusammen. verbunden. im allgemeinen wird das führen als über- unterordnungsverhältnis verstanden. "die da oben" und "wir hierunten" sind aber alarmwörter. so ein verständnis trägt modernen führungs- und organisationsansprüchen auch nur noch unzureichend rechnung. wenn alle bestens verbunden sind, dann sind solche unterschiede auch nicht merklich. team- und ...

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fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2022

flip to fiib® - aufspringen und deine fiibification starten. wo du bist, gibt es schon alles? - auch digital? personaleinsatzplanung, personalbedarfsermittlung, zeitwirtschaft und zutrittsmanagement, schichtplanung, kapazitätsplanung, bewerbermanagement, digitale personalakte, personalabrechnung, reisekostrenabrechnung? ihr habt auch mitarbeiterinformationssysteme, benefitlösungen? es gibt bei euch auch diverse apps für aufgaben, chats und projekte? digital heißt eben: viele menschen sind viele...

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fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2022

kommunikation in der krise - krisenkommunikation management performance ist kein schönwettersport. - wer performt, wenn die zeichen auf sturm stehen? wer ist beständig genug? wer ist integer genug, um nicht gleich aufzustecken? natürlich rücken in der krise alle näher zueinander. das ist ganz menschlich. aber was ist mit den aufgaben? mit den verantwortungen? mit den vorhaben? gibt es an die krise angepasste job-beschreibungen? könnt ihr schnell gefasste krisenziele mit aufnehmen? performance ...

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fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.12. September 2022

mitarbeiterbindung ist mitarbeitereinbindung nur wer sich gefragt fühlt, bringt sich ein. in jedem anderen fall verringert sich die verbindung. innere kündigung, integritätsprobleme bis hin zu schädigendem verhalten sind die folge. das belegen umfragen und forschungen seit langem. wie sehen die nutzer einer neuen software, wie sehen die teammitglieder einer restrukturierten einheit die neuerung? nach 100 tagen, nach einem halben jahr, nach einem jahr? wenn das unentdeckt bleibt, sind schon vi...

fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.8. September 2022

Job Check - mit der Feedback-App fiib® fiib® ist (auch) Ihr Feedback-Assistent. Alle sind gefragt. - Stellen Sie sich vor, alle, die zum Erfolg beitragen, sind fest ins Team eingebunden. Natürlich können nicht alle zur gleichen Zeit am gleichen Ort sein. Aber alle können sich regelmäßig austauschen, ganz systematisch - mit fiib®, Ihrem Feedback-Assistenten. Um alle Informationen zugänglich zu machen, bietet fiib® den Überblick, und zwar nachhaltig. Sie können die Inhalte für interne Besprechung...

fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.7. September 2022

unser neuester fiib® log-eintrag 07. september 2022 digitalisierung - die karten werden neu gemischt! digitalisierung ist gerade die treibende kraft allerorten. neue chancen der komplexitätsbewältigung entstehen. aber auch neue gefahren. denn für die treibende kraft hinter aller digitalisierung steckt die frage nach der energiesicherheit. gemeint ist die eigene energieversorgung - aber auch die der dienstleister. es braucht keine übersensible vorausahnung, um zu bewerten, wie es um die energi...

fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.31. August 2022

talking performance 2022/23 - ERP, MIS & Co. - Digitalisierung 1.0, 2.0 oder schon 4.0? ERP-Projekte gehören zu den größten Herausforderungen für ein Unternehmen: Sie sind meist mit einer hohen Komplexität, erheblichen Risiken, ja auch Abhängigkeiten, hohen Kosten und Aufwänden behaftet. Ein Jahresbudget der Lizenzkosten von 5.000 EUR pro ERP-Nutzer ist nun eher die Regel als die Ausnahme. M.I.S. Lösungen, Mitarbeiterinformationssystem Lösungen, unterstützen die Wandlung von implizitem in exp...

fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.22. April 2022

Umfragen müssen fiib® sein: Keine Bigtech-Software. Die Daten bleiben bei unseren Kunden. Einfach und schnell. Drei-Monatsleasing zu Raten eines Geschäftswagens. fiib® = frei + integer + innovativ + budgetfreundlich Umfrage geplant? fiibster werden? - Infos zu den Services unter https://fiib-performance.info/services - oder einfach anrufen 0821 543 89 355

fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. April 2022

'talking performance' initiative wir haben im märz 2022 eine performance initiative gestartet. gezielt sprechen wir mit betrieben, die sich wie wir im motorsport engagieren.

fiib® feedlab-institute gmbhhat einen Beitrag geschrieben.4. April 2022

fiib® connectivity index (fci) eine roadmap nicht allein für digitale performance. mit dem von uns eingesetzten fci kann der grad der connectivität einfach schnell und sicher innerhalb des netzwerkes aus kunden, lieferanten gemessen und dann systematisch optimiert werden.

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