Mithilfe des Headhunting 5.0 - die konsequente Weiterentwicklung des Direct Search, schöpft Finding Heads alle Möglichkeiten aus! 🔝
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Besuchen Sie gerne unsere Website und erfahren Sie mehr über Finding Heads. 📲 https://www.findingheads.de/index.html
"Die Organisation muß sich zu einem Organismus entwickeln können, der flexible Führerschaft erlaubt." 👈🏻 - Heinz Fischer, Europa-Chef Administration, Hewlett-Packard
Der persönliche „Fit“ zwischen Coach und Coachee ist für gute Ergebnisse dabei das zentrale Element. Am Beginn eines potentiellen Prozesses steht daher bei uns immer ein intensiven Gespräch zum kennen lernen und klären von Zielen. 🔒
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Im Jahr 2011 gaben 34,23 Prozent der Befragten an, dass sie von ihrem Vorgesetzten nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. 👈🏻
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Was sagt uns diese Statistik? 🤔 Alle Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern die Anerkennung geben, die sie verdienen. Dies sorgt schließlich auch für ein besseres Miteinander.
Wer ein #Unternehmen erfolgreich führen will, davon bin ich fest überzeugt, der braucht ein paar Grundsätze, zu denen er auch in schwierigen Zeiten steht und die er nicht jeden Tag neu in den Wind hängt. - Wendelin Wiedeking (ehem. Vorstandsvorsitzender Porsche AG) 👈
Unsere #Kunden bleiben stets anonym. 🔐
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Finding Heads International und der jeweilige Berater verpflichten sich mit keinem Außenstehenden oder anderen Unternehmen über das/die Projekt/e zu sprechen oder zu kommunizieren, auch wenn die Projekte abgeschlossen sind. 👈🏻
Wie hoch ist der Anteil von weiblichen Führungskräften in Deutschland? In den letzten Jahren eine heiß diskutierte Frage.
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Knapp ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland sind Frauen. 👉🏻 Im Jahr 2017 lag der Anteil bei 29,2 Prozent, wie das Statistische Bundesamt errechnet hat. Vor allem in den Bereichen Erziehung und Unterricht gibt es einen starken Anteil von weiblichen Führungskräften.
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Der simple Fakt ist, dass noch nie jemand irgendetwas gelernt hat, indem er sich selbst beim Reden zuhörte. - Richard Branson (Selfmade-Milliardär und Abenteurer) 👈🏻
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Viel zu oft missachten Führungskräfte eine Regel! Seinen Angestellten, Mitarbeitern und anderen Führungskräften sollte man zuhören. 👂🏻
Warum "Headhunting 5.0"? - Headhunting und aktive Personalbeschaffung ist eine Fusion von zielgerichteter Ansprache, zwischenmenschlichem Vertrauen und dem Einsatz moderner Kommunikation und Analyse-Tools. 👈🏻
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