flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.24. April 2025 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.17. Juli 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.23. Juni 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.22. Mai 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.5. Mai 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.2. Mai 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.28. März 2023 „Wir sind nicht daran interessiert, jemanden einzustellen, der nach ein oder zwei Jahren weiterzieht“,
sagt Jonas Gößling, Gründer von flowkey.
#Mitarbeiterbindung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen, deswegen setzen sie auf ein gutes #Betriebsklima und Benefits.
✨ Ein Teil der Unternehmensgewinne wird jedes Jahr an das gesamte Team ausgeschüttet.
✨ Es gibt Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung bis zu 2500 EUR pro Jahr.
✨ Mehr Urlaubstage als üblich. Von Beginn an 3 Tage mehr und je nach Zugehörigkeitsdauer kommen weitere Tage hinzu.
✨ Sie pflegen die Unternehmenskultur mit Firmenevents und Company retreats.
✨ …und ein Gemeinschaftsgefühl. Das Miteinander ist von Belang, deswegen gibt es zwar flexible Arbeitszeiten und -orte, aber nicht zu 100%.
👉 „Besonders gut läuft es immer dann, wenn wir als Gruppe zusammenkommen und ein Gemeinschaftsgefühl entsteht, sagt der Gründer.“
👉 Kein Wunder, denn #Teamgeist, Gemeinsinn und Zugehörigkeit sind starke #Werte und prägen die #Verbundenheit sowie eine 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷𝘦 Unternehmenskultur. Neben den (monetären) Benefits ist diese gelebte WIR-Qualität mit Sicherheit ein starker Pfeiler im Bindungskonzept.
👉 Im Übrigen ist auch das ein Baustein aus der New Work-Welt: soziale Verbundenheit und ein WIR-Denken. Das Ganze ist mehr als die Summe der Einzelteile. Wusste schon Einstein. 🤩
Irgendwie klar.
👉 Wie ist eure Meinung? Wo würdet ihr diese Maßnahmen einstufen auf einer Skala von 0 bis 10?
Mitarbeiterbindung in Zeiten des Wandels. Was wirkt - und was nicht? #Bindungswoche
Quelle:
https://lnkd.in/eNpcsuPy
#unternehmensentwicklung #fachkräftemangel #mitarbeitermotivation #zukunft #kultur #wertschätzung de.linkedin.com
flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.23. März 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.7. März 2023 flowkeyhat einen Beitrag geschrieben.19. Dezember 2022