Im OKR Weekly spricht man häufig über die eigene Zuversicht, das Ziel bis zum Ende der Integration zu schaffen. Aber wie soll uns dieser Wert helfen? Ist er nicht bloß ein Bauchgefühl? Der gesamte Beitrag jetzt auf unserem Blog: https://frederix-consulting.de/2020/12/das-zuversichtslevel/
Kontinuierliche Verbesserung spielt eine Schlüsselrolle innerhalb agilen Arbeitens. Mithilfe des OKR Frameworks können genau diese Rahmenbedingungen geschaffen werden, die iteratives Lernen möglich machen. Der gesamte Artikel jetzt auf unserem Blog: https://frederix-consulting.de/2020/10/wie-wichtig-gute-retrospektiven-sind/
Mit OKR verbinden Sie sinnvoll die Unternehmens- und Mitarbeiterziele, schaffen mehr Transparenz im Team und fördern die Eigenmotivation. Die Prinzipien, Werte, Rollen und Events sind ab sofort in unserem Guide „Starting OKR – Objectives and Key Results Framework“ auf wenigen Seiten verständlich aufbereitet. Als kostenloser Download unter: https://frederix-consulting.de/starting-okr-guide/
Während viele Kolleg:innen in der FREDERIX Unternehmensgruppe schon seit einigen Jahren ab und zu die Möglichkeit der Remote-Arbeit nutzen, war das Arbeiten von zuhause über mehrere Monate in Folge für den Großteil des Teams neu. Produktivität im Home Office: https://frederix-consulting.de/2020/09/produktivitaet-im-home-office/
Schon alles erledigt? Smartes To Do Management funktioniert ganz einfach mit etwas Routine und Microsoft 365 Tools! In unserem neuen Blogbeitrag möchten wir zeigen, mit welchen kleinen digitalen Helfern ihr euren Tag und eure Projekte in Zukunft einfacher und übersichtlicher organisieren könnt.
https://frederix-consulting.de/2020/09/smartes-to-do-management-einfach-mit-microsoft-365-2/
Noch vor wenigen Monaten schien es wenig erfolgversprechend insbesondere längere Meetings online abzuhalten. Wie sich unsere Meinung dahingehend verändert hat und welche Faktoren Online-Meetings zum Erfolg werden lassen, haben wir in den folgenden Tipps zusammengefasst: https://frederix-consulting.de/2020/08/plotzlich-remote/
Die Einführung eines neuen agilen Frameworks verläuft häufig nicht sofort perfekt. Wir haben die fünf häufigsten Fehler zusammengefasst, denen wir im Rahmen von OKR-Einführungen begegnet sind. Was genau dahinter steckt und wie diese Fehler zu vermeiden sind, erklären wir in unserem aktuellen Blogpost: https://frederix-consulting.de/2020/08/5-fehler-okr/
Es ist das beherrschende Thema dieser Tage: Home Office! Auf unserem Blog könnt ihr aktuell nachlesen, welche Faktoren über den Erfolg von Maßnahmen zur digitalen Zusammenarbeit entscheiden und warum wir uns für den Einsatz von Microsoft Teams entschieden haben.
https://frederix-consulting.de/2020/04/home-office-digitalisierung/
Lasst und remote zusammenkommen!
Wir beleuchten die wichtigsten theoretischen Grundlagen und Prinzipien des Frameworks und geben einen praktischen Einblick in das tägliche Arbeiten nach OKR. Wofür steht eigentlich OKR? Welche Rollen, Artefakte und Events beinhaltet der OKR-Zyklus?
https://www.xing.com/events/info-webinar-starting-objectives-key-result-okr-2803376
