Die FUTURE-Unternehmensentwickler waren beim
bavAIRia Business Breakfast mit einem Vortrag zum Thema Leadership – gestern, heute, morgen zu Gast.
Das Thema ist bei den TeilnehmerInnen auf große Resonanz gestoßen. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie mehr über die Inhalte wissen möchten.
https://future-unternehmensentwickler.com/leadership-gestern-heute-morgen/
In jedem Unternehmen kommen verschiedene Toolszum Einsatz, um Prozess- bzw. Projektziele zu erreichen. Für deren Auswahl ist meist viel Aufwand und Energie geflossen. Wie steht es aber mit den Fertigkeiten der Mitarbeiter hinsichtlich deren Anwendung? Dem einen fällt es leicht, für andere tun sich gefühlt unüberwindliche Hürden auf. Es entstehen Zweiklassengesellschaften in der Belegschaft.
Warum es gefährlich ist, agiles Arbeiten als Methode oder Technik zu betrachten
Agilität muss entstehen dürfen. Ob das gelingt, hängt davon ab, ob sich Führungskräfte und Mitarbeiter darauf einlassen können und wollen. Auch die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Kollaboration lässt sich nicht erzwingen, so, wie die Verwendung einer Software angeordnet werden kann.
Geschäftsprozessanalysen und Optimierungen waren das Mittel der Wahl in den letzten 20 Jahren, um Unternehmen kontinuierlich voranzubringen und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Es wird immer schwieriger und teurer, damit noch lohnende Ergebnisse zu erzielen.
Was tun?
Wir müssen und von alten Aktionsmustern verabschieden. Ein Umdenken ist gefragt.
Kollaborative Organisations- und Arbeitsstrukturen können Ungeahntes bewirken. Doch nur als Tool missverstanden und eingeführt, wird Kollaboration eine Eintagsfliege sein und schnell wieder auf dem Friedhof gescheiterter Managementtechniken begraben werden. Dieser Beitrag behandelt die Determinanten von Kollaboration und wie sie als prägender Aspekt der Unternehmenskultur verankert werden können.
Wie kann ich neue Technologien nutzen ohne ihnen gleich zu verfallen? Wie kann ich einen gesundes Bewusstsein für sie entwickeln?
Lesen Sie mehr im Blogbeitrag von Frank Negretti:
2019 wird das Jahr der Kollaboration!
Immer mehr Unternehmen und Organisationen machen sich auf den Weg hin zu kollaborativen Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen. „Herkömmliche, traditionelle Organisationsansätze“ sind nicht mehr flexibel genug, um Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten. Sie drohen, ihr Ziel zu überlaufen.
Lesen Sie mehr zu diesem Thema in unserem Blog:
Wollen Sie die Kultur in Ihrem Unternehmen aktiv mitgestalten und eine führende Rolle in der Weiterentwicklung einnehmen?
Dann ist die Ausbildung zum internen Coach für Unternehmenskultur und Leadership genau das Richtige für Sie.
Mehr über die Ausbildung erfahren Sie im kostenlosen Webinar am Donnerstag, 17.1.2019 um 18:00
Hier geht's zur Anmeldung: https://www.future.at/webinar-termine-uic/
"lindnern" = lieber etwas gar nicht machen, als es schlecht zu machen
Wie kann eine förderliche Unternehmenskultur aktiv entwickelt werden und eine Haltung von "lindnern" im Unternehmen verhindert werden?
Durch ausgebildete interne Coaches für Unternehmenskultur und Leadership.
Kostenloses Webinar zur Ausbildung mit Gabriele Kurz morgen (8.1.) um 16:00. Weitere Infos finden Sie hier:
"Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen , die dem Leben seinen Wert geben." (Wilhelm von Humboldt)
Wir wünschen ein besinnliches Weihnachtsfest und ein paar Tage Gemütlichkeit mit Zeit zum Ausruhen, Genießen und Auftanken für ein kraftvolles neues Jahr.
