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getexpertshat einen Beitrag geschrieben.21. Dezember 2022

👷‍♂️ 5 Tipps für IT-Quereinsteiger 💻 👉 1. Bereitstellung von Aus- und Weiterbildung Da es sich bei der #IT um #Wissensarbeit handelt, ist ein #Quereinstieg ohne #Fachwissen schwierig. Aber gerade in der IT-Branche gibt es vom #Selbststudium über #Hackathons bis hin zu Webinaren und E-Learning-Plattformen zu nahezu jedem IT-Thema allerlei Möglichkeiten, den Traumjob der Zukunft zu ergattern. 👉 2. Ausführlicher #Lebenslauf Gerade #Jobsuchende sollten ihre Stärken und #Erfahrungen in ihrem Le...

getexpertshat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2022

Mitarbeiterbindung ist für die Katz… denken zumindest noch immer viele Unternehmer. Eines der wichtigsten Handlungsfelder im Personalmanagement ist die Mitarbeiterbindung, also alle Maßnahmen, um deine Mitarbeiter dauerhaft in deinem Unternehmen zu halten. Wir zeigen dir die 6 sinnvollsten Möglichkeiten Mitarbeiter langfristig zu halten. 1. Arbeitsumfeld und freie Organisation Home Office Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke & Obstkorb Kantine Betriebskindergarten Parkpl...

getexpertshat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2022

5 Gründe warum Du einen guten Recruiter an deiner Seite haben solltest 1) Wert der persönlichen Note Wenn Du Dich auf eine Stelle bewirbst, ist Dein Lebenslauf meist das Einzige, das dem Personalreferenten vorgelegt wird. Wenn Du mit #getexperts zusammenarbeitest, werden wir uns sofort ein klareres Bild von Dir machen. Du bist mehr als die in Deinem Lebenslauf aufgelisteten Fähigkeiten und wir nehmen uns die Zeit, um genau zu erfahren, was Du suchst. Einfach ausgedrückt sind wir in der Lage, ...

getexpertshat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2022

#getexperts verbindet IT-Professionals und Nachwuchstalente mit innovativen Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die branchenübliche Vorgehensweise klassischer Personalvermittlungen neu zu denken und eine moderne Rekrutierungsforschung zu betreiben. Um die Passgenauigkeit einer jeden Platzierung sicherzustellen, teure Fehlbesetzungen zu vermeiden und die Arbeitgebermarke unserer Partner nachhaltig zu stärken, begleiten wir ganzheitlich über das Onboarding neuer Teammitglieder hinau...

getexpertshat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2022

Kununu brauchen wir nicht! Eine Aussage von vielen Unternehmen, mit denen wir korrespondieren. Wie wichtig Kununu allerdings in der Realität ist, zeigt eine aktuelle Untersuchung, die das HR-Marktforschungsunternehmen Trendence im Auftrag eines Forscherteams aus Österreich in Deutschland durchgeführt hat. Knapp drei Viertel der Jobsuchenden in Deutschland (73, 6 Prozent) greifen derzeit auf Arbeitgeberbewertungsportale wie beispielsweise Kununu zurück, um sich über infrage kommende Unternehmen...

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