China entwickelt sich für internationale Unternehmen zunehmend von einem reinen Produktions- und Lokalisierungsstandort zu einem wichtigen R&D- und Engineering-Hub.
Damit verändern sich auch die Anforderungen an technische Führungskräfte.
Gesucht werden heute zunehmend Führungspersönlichkeiten, die technische Tiefe mit internationaler Zusammenarbeit, kommerziellem Verständnis und organisatorischer Führung verbinden.
Besonders relevant sind dabei:
• technische Glaubwürdigkeit
• Führung multid...
Warum China für internationale Unternehmen weiterhin strategisch wichtig bleibt.
Marktgröße, Innovationsgeschwindigkeit und Führungstalente machen China zu einem unverzichtbaren Bestandteil vieler globaler Wachstumsstrategien.
We are glad to announce the next big milestone for Ginkgo Search by moving into a brand new office location in the heart of Beijing's Dongcheng district.
Deutsche Firmen besetzen Schlüsselpositionen in China immer noch gerne mit Managern aus der Heimat. Doch Kostenvorteile, wachsende Kompetenz und längerfristige Bindung sprechen für chinesische Kräfte. Die Frage ist nur: Wie findet und hält man sie?
Basierend auf einer aktuellen Studie der chinesischen Regierung wird erwartet, dass die Personalberatungsbranche in China bis zum Jahr 2020 im Schnitt um 20% zulegen wird. Was sind die wichtigsten Trends, die Chinas Executive Search Unternehmen in den kommenden Jahren prägen werden?
Erfahren Sie mehr in unserer neusten Infographik und dem dazugehörigen Artikel:
https://www.ginkgosearch.com/the-evolution-of-chinas-executive-search-industry/
