Global DiVision GmbH

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Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. April 2019

Der kleine Unterschied Männer und Frauen sind verschieden. Ob der Unterschied nun groß oder klein ist, darüber streiten sich die Gelehrten und das ist auch eher nebensächlich. Wenn Frauen allerdings für eine identische Leistung schlechter bezahlt werden als Männer – eben nur weil Sie eine Frau sind – dann ... Mehr lesen https://www.global-division.com/23-04-2019-der-kleine-unterschied/

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. April 2019

Muss ein Dirigent Geige spielen können? Kann es sein, dass fast jeder Schäfer besser als eine Führungskraft führen kann? „Ja“, sagt Dr. Monika V. Kronbügel. Die CEO von Global DiVision weiß, dass sich die Zeit der Fachexperten dem Ende zuneigt. Wer seine Produkte und Produktionsanlagen kennt... mehr lesen: https://www.global-division.com/16-04-2019-muss-ein-dirigent-geige-spielen-koennen

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. April 2019

Management by Walking Around: Affen, Maulwürfe und allerlei Stolperfalle MBWA heißt es , wenn der Chef sein gewohntes Biotop verlässt und sich auf das Abenteuer eines Rundgangs durch den Betrieb und den direkten Kontakt mit den Mitarbeiter einlässt. Haben Sie auch manchmal einen Affen auf der Schulter sitzen? https://www.global-division.com/09-04-2019-management-by-walking-around-affen-maulwuerfe

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Mai 2013

Die „Schönen und die Biester“ sind Thema der Talkshow, die am 02. Juni für die „Lets Talk About Sales“-Reihe bei Tide TV aufgezeichnet wird. Unter den Gesprächspartner, die sich dazu in der Hamburger Hafencity vor die Kameras wagen, ist auch Global DiVision-Chefin Monika Kronbügel. Bevor sie über die Frage philosophiert, ob Fieslinge oder Supermodels die besseren Werbeträger sind, darf sie natürlich selbst erst mal eine halbe Stunde lang in die Maske. Erst danach möchte sie spontan entscheiden,...

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Mai 2013

Betriebliche Gesundheitsförderung ist eines der zentralen Themen, mit dem sich national und international aufgestellte Unternehmen mit Blick auf die Alterspyramide beschäftigen. Um Krankenstände zu senken, müssen die Mitarbeiter verstärkt für Gesundheits- und Wellnessangebote begeistert sowie die Teilnehmerzahlen bei den entsprechenden Maßnahmen erhöht werden. Im Auftrag einer bekannten Unternehmensberatung unterstützt Global Division jetzt die Firmen bei der Analyse bestehender Programme. Unte...

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Mai 2013

Sie springt aus Flugzeugen, klettert auf den Kilimandscharo, beweist sich beim Half Ironman, betreibt ein eigenes Consulting-Büro und gibt Seminare an der New York University, an der Columbia oder dem Marymount Manhattan College: Jetzt ist Susanne Müller bei Global DiVision angekommen und betreibt die neue Dependance im Big Apple. Kernkompetenzen der vielsprachigen Powerfrau sind neben dem Personal- und Managementtraining die strategische Personalentwicklung, das Teambuilding und Executive Coa...

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Mai 2013

Eine Frau sollte in ihrer Kleidung nicht nur gut aussehen, sondern sich auch so fühlen. Deshalb empfiehlt der GDIC Business Knigge, nicht ausgerechnet beim Bewerbungsgespräch zum ersten Mal das Röckchen und die hohen Absätze zu testen. Was Man(n) (und Frau) beim ersten Date in der neuen Firma sonst noch beachten und warum Sie vorher unbedingt in die Tageszeitung schauen sollten, steht in Teil III des kleinen Karriere-Ratgebers: Jetzt lesen: http://www.global-division.com/cms/index.php?id=288

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2013

Seit Januar 2013 kümmert sich die Bürgerstiftung Natur im Norden um die Pflegearbeit in den Naturschutzgebieten von Hamburg und Schleswig-Holstein, die Umweltbildung und die Betreuung des Infozentrums „Haus der Wilden Weiden“. Jetzt hat sie auf der Suche nach einem individuellen Leitbild Unterstützung bekommen. „Wer sind wir“, „Wo stehen wir“, „Welche Ziele verfolgen wir“ und „wie wird die künftige Kommunikation nach außen und innen aussehen“? Global DiVision unterstützt die Stiftung bei der Suc...

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. April 2013

Jetzt setzt auch das erste Mineralölunternehmen auf die interkulturelle Kompetenz von Global DiVision. Der europäische Konzern holt ausländische Mitarbeiter in sein Stammhaus, wo sie für Führungsaufgaben und den Aufbau von länderübergreifenden Netzwerken geschult werden. Im Rahmen des so genannten Inpatriate-Konzeptes bekommen die Fachkräfte Gelegenheit, Kultur, Strukturen und Prozesse in der Heimat ihres Unternehmens kennen zu lernen. Dieses Vorgehen eröffnet Karrieremöglichkeiten, dient der Si...

Global DiVision GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. April 2013

„Was macht einen geilen Laden aus“, ist die Frage, die Global DiVision-Partner Udo Keller auf der Hamburger Wirtschaftsmesse B2B-Nord am 25. April beantworten will. Ab 13 Uhr bittet er zu seinem Impulsvortrag über „Unternehmenskultur heute“ und wird das Thema, wie gewohnt, impulsiv angehen. Mit launischen Kommentaren zum Rücksturz in alte Hackordnungen und Feindschaften ist also unbedingt zu rechnen, wenn er nicht nur den Tag nach den jahresüblichen Kick-off-Events für Führungskräfte als Insider...

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