𝐀𝐈𝐌𝐏‑𝐌𝐚𝐫𝐤𝐭𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐭 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫
Die neue 𝐀𝐈𝐌𝐏‑𝐌𝐚𝐫𝐤𝐭𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 zeigt klar: Interim Management ist stabil, wirkungsvoll – und wichtiger denn je. Über 𝟓.𝟎𝟎𝟎 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧, 𝟐𝟎 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝟏𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 wurden befragt. GOiNTERIM war als Studienleitung maßgeblich beteiligt.
𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐨𝐩‑𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
✅ 72 % der Unternehmen sind sehr...
🏆 𝐆𝐎𝐢𝐍𝐓𝐄𝐑𝐈𝐌 𝐢𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐡𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 „𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐘𝐞𝐚𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔“!
Wir freuen uns sehr über diese erneute Auszeichnung im Rahmen des Interim Management Forums 2026 der Steinbeis Augsburg Business School.
Ein großes 𝐃𝐚𝐧𝐤𝐞 𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫, 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, die an der unabhängigen Befragung teilgenommen und uns ihr Vertrauen geschenkt haben!
Die Auszeichnung basiert auf einem breiten Marktfeedback un...
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲 // 𝐇𝐑-𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐇𝐨𝐜𝐡𝐝𝐫𝐮𝐜𝐤 - 𝐢𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐡𝐬 𝐌𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐳𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐇𝐑-𝐋𝐚𝐧𝐝𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭
In nur sechs Monaten eine komplette HR-Systemlandschaft neu aufzusetzen – eine Herausforderung, die viele Unternehmen erst einmal schlucken lässt. Für eine international tätige Klinikgruppe mit 18 Standorten in Deutschland bedeutete diese Transformation, Recruiting, Zeitwirtschaft, Payroll und alle relevant...
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲 // 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐨 𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐙𝐮𝐥𝐢𝐞𝐟𝐞𝐫𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐞𝐧 - 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐂𝐎𝐎 𝐚𝐥𝐬 𝐊𝐚𝐭𝐚𝐥𝐲𝐬𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐟ü𝐫 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐧𝐳
Gerade in herausfordernden Marktphasen geraten selbst etablierte Produktionsstandorte unter Druck. So auch bei einem italienischen Standort eines international tätigen Automobilzulieferers: Eine vakante Schlüsselposition, steig...
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲 // 𝐍𝐞𝐮𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬: 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐤, 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭, 𝐳𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠 – 𝐖𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐂𝐎𝐎 𝐝𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐠 𝐟ü𝐫 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦 𝐞𝐛𝐧𝐞𝐭𝐞
Manchmal zeigt sich erst während dem Projekt, wie groß die Hebel für Veränderung wirklich sind. So auch in einem europaweit tätigen Unternehmen im Health-Care-Sektor: Der Operations-Bereich stand vor komplexen Herausforderungen. Prozesse waren heteroge...
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲 // 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟕: 𝐍𝐞𝐮𝐞 Ä𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐧𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐄𝐱𝐳𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐳 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐢𝐦 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐬𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫
In einer Phase umfassender strategischer Neuausrichtung stand ein führender Gesundheitsanbieter vor einer besonderen Herausforderung: Drei komplexe IT-Großprojekte sollten parallel umgesetzt werden – von Finanz- und Einkaufssystemen über Kliniksteuerung bis hin zu Personalmanageme...
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲 // 𝐙𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐑𝐨𝐡𝐬𝐭𝐨𝐟𝐟𝐤𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦𝐬𝐬𝐩𝐫𝐮𝐧𝐠 – 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠, 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐩𝐥𝐚𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐁𝐢𝐨-𝐏𝐥𝐚𝐧𝐭-𝐁𝐚𝐬𝐞𝐝-𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠
Ein führender Hersteller hochwertiger Bio-Tofu-Produkte stand vor der Aufgabe, sich in einem anspruchsvollen Marktumfeld strategisch weiterzuentwickeln. Steigende Rohstoffpreise, vola...
GOiNTERIM GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. Dezember 2025
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲: 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭, 𝐧𝐞𝐮 𝐚𝐮𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭, 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠 𝐛𝐞𝐬𝐞𝐭𝐳𝐭 – 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐤𝐫𝐢𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐩𝐡𝐚𝐬𝐞
Ein weltweit tätiger Automobilzulieferer stand vor einer entscheidenden Herausforderung: Die Position des internationalen Vertriebsleiters wurde unerwartet vakant – zu einem Zeitpunkt, an dem strategische Projekte, globale Kundeninitiativen und interne Reorganisationsmaßna...
GOiNTERIM GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. November 2025
𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲
𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡. 𝐏𝐫ä𝐳𝐢𝐬𝐞. 𝐔𝐧𝐯𝐞𝐫𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫. 𝐖𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐄𝐢𝐧𝐤𝐚𝐮𝐟𝐬𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐤, 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤 𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐬𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞𝐧𝐛𝐚𝐮 𝐧𝐞𝐮 𝐬𝐲𝐧𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞.
Ein international führender Maschinenbaukonzern aus der Drucktechnikbranche stand vor der Herausforderung, seine Innovationsfähigkeit zurückzugewinnen. Die bisher eingesetzte PC-basierte Steuerungstechnik verursachte hohe Wartungsau...
GOiNTERIM GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Oktober 2025
𝐆𝐎𝐢𝐍𝐓𝐄𝐑𝐈𝐌 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐈𝐋 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐀𝐧𝐧𝐮𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐢𝐧 𝐖𝐚𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐮
Als Teil der WIL Group war GOiNTERIM auch bei der diesjährigen Jahreskonferenz in Warschau maßgeblich vertreten. Unser Geschäftsführer Martin Ludwig Mayr brachte zentrale Perspektiven aus dem DACH-Raum ein und diskutierte mit internationalen Experten über die Zukunft des Interim Managements.
𝐀𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐢𝐦 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 & 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨...
