Mehr Netto vom Brutto – ein Slogan, den nicht nur Gewerkschaften oder Parteien im Wahl-kampf lieben. Demografischer Wandel, Employer Branding, Kostendruck – es gibt viele Motive, für innovative Vergütungselemente.
In letzter Zeit treten zunehmend sogenannte „Entgeltoptimierer“ am Markt auf. Dabei soll der Arbeitgeber Kosten sparen und der Mitarbeiter das gleiche oder mehr Nettoeinkommen haben. Die Angebote am Markt und aus dem Steuerrecht heraus sind vielfältig.
Doch was funktioniert in ...
