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Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.28. November 2020

Es geht nicht um Perfektionismus, sondern um Sinnerweiterung in Ihrer Teamarbeit! Setzen Sie Ihr Wissen in Wirken und Können um und seien Sie sich im Klaren darüber, wie Sie Sinnhaftigkeit entwickeln - wir helfen Ihnen dabei. Melden Sie sich jetzt in unserer Online Lernwelt an, dem mentalen Fitnessstudio für alle Führungskräfte ➡️ https://lp.grundl-institut.de/leading-simple-akademiepass/

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.27. November 2020

Eitelkeiten halten uns von der Konzentration ab, aber warum muss es immer erst schwierig werden? Gibt es nicht auch einen besseren Weg zu persönlichem Wachstum? Den gibt es – in unserer Online Lernwelt: ➡️ https://lp.grundl-institut.de/leading-simple-akademiepass/ Melden Sie sich jetzt an – und werden Sie der Beste, der Sie sein können.

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.25. November 2020

Emotionen im Umbruch zu ignorieren, provoziert Rudelbildung. Wenn Sie in das Thema Veränderungskompetenz einlesen möchten, legen wir Ihnen diesen Blogbeitrag ans Herz. Viel Vergnügen bei der Lektüre: https://www.fuehren-und-wirken.de/gruppendynamik-torpediert-veraenderungen/

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.24. November 2020

Manche Aufgaben erledigen wir gerne, andere erscheinen uns oft wie eine Last. Der Grund ist einfach: Wir unterscheiden hier zwischen Verpflichtung und Verantwortung – zwischen Dingen, die uns auferlegt werden und Dingen, die wir uns selbst aussuchen. Wenn Sie das Thema interessiert, nutzen Sie gerne unseren kostenfreien Selbsttest: https://befragung.weisseq.com/gla-benchmark/

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.22. November 2020

Als Talente können sich Fähigkeiten entpuppen, von denen Sie es gar nicht dachten. Ich erzähle Ihnen meine Geschichte. Ich durfte lernen, dass mein Talent nicht das Tennisspielen ist. Und wie kam es zu dieser Entwicklung? Angefangen hat alles mit dem Satz des damaligen amerikanischen Nationaltrainers im Rollstuhlrugby.

https://www.youtube.com/watch?v=IaueSmKLWK4&feature=youtu.be

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.21. November 2020

Unsere Online Teilnehmer sind begeistert – von der Art und Weise und von der nachhaltigen Wirkung. Erleben Sie es selbst! Einige wenige Plätze für unsere Seminare 2020 sind noch frei. Informieren Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance, um der beste Mensch zu werden, der Sie sein können. Zur Anmeldung: https://akademie.grundl-institut.de/termine/

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.20. November 2020

Schaffen Sie Klarheit! Reduzieren Sie Worte, weniger ist mehr. Lehnen Sie es ab, sich zu Themen zu äußern, die Sie nicht durchdacht haben. Befreien Sie sich von Harmoniesucht. Die behindert die offene Kommunikation und führt zu Konflikten.

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.19. November 2020

Gehen Sie gestärkt aus der Krise und machen Sie diese mit neuem Wissen und Kenntnissen zu Ihrer Chance! Warten Sie nicht, sondern beginnen Sie heute mit Ihrer Transformation! https://lp.grundl-institut.de/leading-simple-akademiepass/

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.17. November 2020

Wenn wir von Transformation reden, sprechen wir von einem fundamentalen und dauerhaftem Wandel. Durch die Bereitschaft und die Anerkennung, dass Transformation zu innerem Wachstum verhelfen kann, erlangen Sie die Freiheit, das Leben – IHR Leben – zu verändern. Sind Sie bereit dazu?

Grundl Leadership Instituthat einen Beitrag geschrieben.16. November 2020

Der Kontext einer Situation ist für Menschen sehr wichtig. Nicht nur für das Handeln, sondern auch für das Verhalten und für die Interaktion mit anderen Menschen. https://www.fuehren-und-wirken.de/wann-aendert-sich-ein-mensch/

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Das Grundl Leadership Institut befähigt Menschen in Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Die Akademie – rund um Führungsexperten und „Menschenentwickler“ (Süddeutsche Zeitung) Boris Grundl – macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Aus der...

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