Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.7. Januar 2022
#Mitarbeitergespräch: Welche #Tipps zur erfolgreichen Vorbereitung für #HR und Führungskräfte gibt es?
Hier erfahren Sie mehr: https://di-ri.co/VY8hF
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.7. Januar 2022
Wie steuert und motiviert man Projekt-Teams?
Jetzt mehr erfahren unter: https://di-ri.co/NXTsW
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.25. Juni 2021
In einer Woche geht die Amazing People Conference in die zweite Runde! 🎉 Wir freuen uns auf Felix Pohl, Prof. Dr. Johanna Bath, Sabrina von Nessen und Sonja Hollerbach mit spannenden Vorträgen rund um das Thema "Mensch und #Führung".
Wann: Mittwoch, 30. Juni 2021. Start 9 Uhr
Kostenlose Anmeldung: https://www.haufe.de/amazing-people/event-juni
Wir freuen und auf Ihre Teilnahme!
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.7. Juni 2021
Ein digitaler Bewerbungsprozess erleichtert Kandidat:innen den Weg in Ihr Unternehmen und reduziert den manuellen Aufwand in Ihrer HR-Abteilung. In diesem kostenlosen Online Seminar erfahren Sie, wie Sie mit der Bewerbermanagement Software von Haufe Ihr Recruiting digitalisieren.
👉Wann: Freitag, 11. Juni 2021 um 9 Uhr
👉Zur kostenlosen Anmeldung: https://bit.ly/3yOAovI
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2021
Wer junge Talente während und nach der Coronakrise für sich gewinnen will, muss sich ihrer Sorgen und Bedürfnisse bewusst werden – und entsprechende Rekrutierungsstrategien etablieren.
Wie das aussehen kann lesen Sie hier: https://bit.ly/3e971dU
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2021
Nach dem Recruiting ist vor dem Onboarding, so heißt der Leitsatz im War for Talent. Das Zusammenspiel zwischen, Recruiting und Onboarding ist in der heutigen volatilen Arbeitswelt immer wichtiger. Wie Ihnen dies gelingt, lesen Sie im folgenden Beitrag: https://bit.ly/3eV6f4y
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2021
Wenn es um psychologische Sicherheit geht, haben sich Manager:innen traditionell darauf konzentriert, Offenheit und Dissens in Bezug auf den Arbeitsinhalt zu ermöglichen. Die Herausforderung im Kontext von hybriden Arbeitsmodellen: Die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmt immer mehr, sodass die persönlichen Umstände bei Personal-, Zeitplanungs- und Koordinationsentscheidungen berücksichtigt werden müssen.
Die Autor:innen des Artikels schlagen fünf Schritte vor, um eine Kultur der...
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.13. April 2021
Die Personalgewinnung wird in einem umkämpften Bewerber:innenmarkt immer mehr zur Beziehungsarbeit. Unternehmen müssen aktiv um Fachkräfte werben und diese möglichst persönlich ansprechen.
Was gibt es Persönlicheres, als die direkte Empfehlung durch ein:e Freund:in? Viele Unternehmen sind sich jedoch gar nicht darüber bewusst, dass sie eines der wirkungsvollsten Recruiting-Instrumente bereits in den eigenen Reihen finden: ihre Angestellten.
Lesen Sie mehr über das Thema Mitarbeiterempfehlungen...
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.25. März 2021
📢 Am 14. April um 9 Uhr starten wir mit der ersten Ausgabe unserer #AmazingPeople Online-Konferenz. Dieses Mal im Fokus: Eine Auswahl an #HR-Trends, die im Jahr 2021 an Bedeutung gewinnen.
👉Melden Sie sich jetzt an unter: https://bit.ly/3riXbLc
Mit der Amazing People Konferenz möchten wir Ihnen regelmäßig Einblicke in Markttrends und Best Practices geben, Lösungsansätze in Theorie und Praxis diskutieren, unterschiedliche Perspektiven auf Personalthemen und die Arbeitswelt von heute und morge...
Haufe Talenthat einen Beitrag geschrieben.1. März 2021
Das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeiter wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger. Läuft Ihr Onboarding-Prozess schon optimal oder gibt es Verbesserungsbedarf?
Lesen Sie in diesem Beitrag, wie die Integration neuer Mitarbeiter gelingt: https://bit.ly/304Moc4
