Wie hoch ist die Motivation im Pflegeberuf zu bleiben?
@Annelies Fitzgerald und @Alexander Seidl gaben in der Sendung #Pflegestützpunkt 4.0 auf #RadioHelsinki einen Überblick über die Befragungsergebnisse und Hintergründe des Attraktivitätsindexes Arbeitsplatz Pflege, welcher Auskunft darüber gibt, wie hoch die Motivation ist, im Pflegeberuf zu bleiben und im Gesundheitssystem zu arbeiten. Erhoben wurden Motive, Überzeugungen, Werte und Erfordernisse für den Verbleib in Pflegeberufen.
Die Sendun...
Wie hoch ist die Motivation im Pflegeberuf zu bleiben?
Annelies Fitzgerald und Alexander Seidl geben einen Überblick der Befragungsergebnisse und Hintergründe in der Sendung #Pflegestützpunkt 4.0 auf #Radio Helsinki.
Sendetermin 05.07.2024, 11:00 bis 11:55
in Graz auf 92,6 sowie im livestream: https://helsinki.at/livestream/
Der Attraktivitätsindex Arbeitsplatz Pflege gibt Auskunft darüber, wie hoch die Motivation ist, im Pflegeberuf zu bleiben und im Gesundheitssystem zu arbeiten. Erhoben ...
Vielen Dank für die Einladung zum Kongress #whocares2024, wo wir die ersten Studienergebnisse zum Attraktivitätsindex Arbeitsplatz Pflege vorgestellt haben.
Die Ergebnisse zeigen deutlich die wichtigsten Ansatzpunkte, um die Zufriedenheit und Motivation der Pflegekräfte am Arbeitsplatz zu steigern und die Kernfaktoren für hohe Zufriedenheit und Motivation.
Es ist an der Zeit, dass die Pflegebranche mehr Anerkennung und Ressourcen erhält, um die bestmögliche Versorgung für unsere Patienten zu gew...
@Alexander Seidl beim #whocares2024 mit dem Thema „Attraktivitäts-Index - Arbeitsplatz Pflege: praktische Ansätze“
Wir freuen uns über die Einladung, einen Vortrag im Rahmen des 2. Kongresses für außerklinische Intensivpflege und Pflege in speziellen Pflegesettings von 05.-06.03.2024 halten zu dürfen.
Alle Infos und Tickets unter www.curaplus.at/whocares
Das Programm beinhaltet spannende Vorträge zu den Themen Langzeitbeatmung, Spezialisierte Weaningzentren – Struktur und Aufgaben, Weaning a...
5. März 2024, 14 Uhr
Webinar: Attraktivitätsindex "Arbeitsplatz Pflege" | Präsentation der ersten Ergebnisse
Referent: Alexander Seidl
In durchaus bewegten Zeiten ist es für Arbeitgeber:innen wichtig attraktiv zu bleiben, damit Menschen nicht nur gut sondern auch gerne bei ihnen arbeiten.
In einer aktuelle Studie des Karl Landsteiner Institutes wurde den Faktoren bzgl. Attraktivität speziell für Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Pflege nachgegangen.
Die ersten Ergebnisse werden nun in einem Webinar ...
New Work im Gesundheitswesen
Alexander Seidl im Interview in der neuen Podcast-Folge von Perfect Imperfections
In diesem Interview erzählt Alexander Seidl aus seiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Führungspersonen im Gesundheitsbereich, welche generationsspezifischen Veränderungen sich zeigen und über neue Herausforderungen in der Arbeitswelt.
Eingegangen wird auch auf oftmals als stark hierarchisch empfundene Strukturen, sowie deren Aufteilung in 3 Bereiche: Disziplinäre, Fa...
Was macht Abteilungen für ÄrztInnen attraktiv?
In der großen Treatfair-Transparenz-Initiative haben über 4.000 ÄrztInnen auf diese Frage geantwortet.
Die wichtigsten Erkenntnisse präsentieren wir Ihnen bei der kostenlosen Online Veranstaltung am 1.6., 16-17 Uhr
>> Anmeldung unter https://treatfair-consulting.org/portal/fuer-arbeitgeber
Eventbericht #Führung4.0
Wir freuen uns, den Eventbericht zur Veranstaltung „New Work in der Gesundheitsversorgung“ des Karl Landsteiner Institut für Human Factors und Human Resources im Gesundheitswesen präsentieren zu dürfen. Mag. Beate Hartinger-Klein führte durch diese spannende und inspirierende Veranstaltung, die durch die großartigen Vortragenden – Barbara Klemensich, Johanna Hummer, Gabriele Jaksch und Lukas Stärker - zu einem ganz besonderen Abend wurde.
Danke an Bettina Resl, Annelie...
