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HKChat einen Beitrag geschrieben.28. November 2015
Bei einem erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement nimmt die Roller der Führungskraft eine zentrale Position ein. Sie dient im Optimalfall als Vorbild aber auch als Ansprechpartner und Empfänger von Kritik rund um das Thema Gesundheit im Unternehmen. Darüber hinaus sollte Sie gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen schaffen. Daher stellt die Schulung von Führungskräften über das Thema Gesundheit einen zentralen Schritt bei der Implementierung eins BGMs da. Dabei stellt das BGM ein zielg...
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HKChat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2015
Da durch die Gesundheit des Mitarbeiters die Produktivität des Betriebes konstant hoch bleibt, bietet eine betriebliche Krankenversicherung eine langfristige Lösung für ein hohes Gesundheitsniveau. Deutschland steht am Fuße eines Berges. Dieser Berg heißt demographischer Wandel. Durch das Abschließen einer BKV zeigt das Unternehmen, dass es sich den Gegebenheiten des Wandels anpassen kann. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Premiumpartnern wie z.B. der DAK, Woodbridge und vielen anderen ...
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HKChat einen Beitrag geschrieben.29. September 2015
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist erwiesenermaßen das Richtige Instrument für Personalentscheider um auf Fachkräftemangel und den demographischen Wandel zu reagieren. Für den vollen Bericht und viele weitere spannende News fordern Sie unseren Newsletter an. Ihr HKC-Team
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HKChat einen Beitrag geschrieben.15. September 2015
Ab 2016 tritt das Präventionsgesetzt in Kraft. Hiermit reagiert die Bundesregierung auf die zunehmend schlechter werdende Gesundheitsvorsorge aufgrund des demografischen Wandels und einem teilweise ungesunden Lebenswandel der Menschen in Deutschland. Doch ein verbesserter Impfschutz und Zuwendungen für Selbsthilfegruppen etc. die in dem neuen PräG vorgesehen sind, werden wahrlich nur der berüchtigte Tropfen auf den heißen Stein sein. Was ist für Sie jedoch wichtig! Ihre Mitarbeiter haben...
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HKChat einen Beitrag geschrieben.26. August 2015
Was sich lustig anhört hat aber einen Hintergrund über den wir uns einmal Gedanken machen sollten… Wir verlangen viel von unsern Mitarbeitern, das Zusammenwachsen der Weltwirtschaft wird immer schneller und Mitarbeiter zu finden und zu binden immer schwieriger. Halten Sie doch mal inne, auch wenn es noch nicht Weihnachten ist. Warum muss es denn die 100ste Rückentrainingsstunde sein, warum der Beitrag zum Sportstudio, wenn es oft nicht den erhofften Zweck erfüllt? Machen Sie sich doc...
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