Die meisten Personaler wissen, dass Rekrutierungsprozesse mit Kosten verbunden sind. Rekrutiert man allerdings den falschen Kandidaten, steigen die Kosten am Ende signifikant.
Daher hat HR-ON eine Liste von sieben „Todsünden“ zusammengestellt, die man im Rekrutierungsprozess vermeiden sollte.
1: Verlieren Sie nicht den Überblick
2: Vermeiden Sie Banalitäten
3: Vermeiden Sie alte Routinen
4: Konkretisieren Sie Ihre Anforderungen
5: Vermeiden Sie überfüllte Mailboxen
6: Verpassen Sie ...
