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HR-ONhat einen Beitrag geschrieben.10. April 2018
Fünf Schritte zur EU-DSGVO

HR-Abteilung: In fünf Schritten EU-DSGVO-konform - it-daily.net - Täglich relevante IT-News für Entscheider

Ab dem 25. Mai 2018 gilt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) verbindlich für alle Mitgliedsstaaten. Wer die neuen Regelungen nicht umsetzt, muss mit hohen Strafen rechnen. In vielen Unternehmen herrscht deswegen große Verunsicherung. Doch Personalabteilungen, die schon das alte Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) gewissenhaft angewandt haben, können unterstützt durch die richtige HR-Software in wenigen Schritten EU-DSGVO-konform werden.www.it-daily.net
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HR-ONhat einen Beitrag geschrieben.4. April 2018
Die meisten Personaler wissen, dass Rekrutierungsprozesse mit Kosten verbunden sind. Rekrutiert man allerdings den falschen Kandidaten, steigen die Kosten am Ende signifikant. Daher hat HR-ON eine Liste von sieben „Todsünden“ zusammengestellt, die man im Rekrutierungsprozess vermeiden sollte. 1: Verlieren Sie nicht den Überblick 2: Vermeiden Sie Banalitäten 3: Vermeiden Sie alte Routinen 4: Konkretisieren Sie Ihre Anforderungen 5: Vermeiden Sie überfüllte Mailboxen 6: Verpassen Sie ...
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