Die bevorstehende Überalterung unserer Gesellschaft lässt den Arbeitsmarkt empfindlich schrumpfen:
- Die Geburten-starken Baby-Boomer-Jahrgänge werden pensioniert.
- Die Berufseinsteiger-Jahrgänge sind pro Jahr um bis zu 54‘000 Personen geringer.
- Diese Ablösung reisst in den nächsten 15 Jahren ein Loch von rund 400‘000 Personen in den Arbeitsmarkt.
Unser Lösungsansatz, um diesen Trend aufzufangen:
- Genügend eigenen Nachwuchs ausbilden
- Personal-Ressourcen erweitern
- Mitarbeiter lan...
