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HRForecast - a peopleForecast company

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HRForecast - a peopleForecast company

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.8. November 2019

HRForecast wurde von Technlogy Fast 50 Deloitte als eines der 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen der Softwarebranche in Deutschland ausgezeichnet! Die Preisverleihung fand gestern in Hamburg statt. Wir freuen uns, diese Woche mit einer so tollen Nachricht abzuschließen!

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2019

Treffen Sie Christian Vetter am kommenden Mittwoch in Wien auf dem vom Controller Institut organisierten Personalcontrolling Seminar. Christian wird seine Erkenntnisse über People Analytica und HR Tools mitteilen. Weitere Informationen und Link zur Anmeldung: https://lnkd.in/dUFm6GH

Modul 2 – Operatives, quantitatives Personalcontrolling & HR-Analytics

Operative Personalplanung (Verfahren, Durchführung, praktische Beispiele) Budgetierung und Forecast Erstellen von Forecasts Budgetierung als Verfahren der Personal(kosten)planung Personalkosten- und Leistungsrechnung Grundbegriffe, Kennzahlen und Überblick über die Systematik Modelle der Verrechnung von Personalleistungen Grundlagen der Prozesskostenrechnung Besonderheiten und Einflussgrößen von Personalkosten Personalkostenplanung und Beeinflussbarkeit von Personalkosten Flexibilisierung der Personalkosten People Analytics/HR-Analytics Positionierung im Unternehmen und relevante Stakeholder Erfolgsfaktoren und Best-Practice-Beispiele People-Analytics-Tools und Datenschutz Workshop: Anwendung von People Analytics für ausgewählte Fallbeispiele KI in HR KI im Personal-Controlling: Methodiken und Anwendungen Generative KI: Das Potenzial von ChatGPT, CoPilot und Co Limitationen und Regulatorik rund um KI in der HR Best-Practice-Berichte Roman Schlosser | Raiffeisenbank Traisen-Gölsental Schaffung von Kostentransparenz, Analyse des Personalaufwands und Ansatzpunkte zur Kostensenkung, erfolgreiches Personalkostenmanagement Tommy Tschida & Philipp Matzinger | EY Österreich Einführung: KI in HRwww.controller-institut.at

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.25. Juli 2019

Welche digitalen Werkzeuge haben sich in der Personalpraxis bewährt? Christian Vetter wird einer der Referenten auf der von Quadriga organisierten Smart HRM Konferenz in Berlin sein. Sichern Sie sich eines der limitierten Trust Rate Tickets bis zum 05.08.2019! https://konferenzen.quadriga.eu/smarthrm

Weiterbildung | Seminare, E-Learnings, Konferenzen | Quadriga Hochschule Berlin

Flexibel & praxisnah: Weiterbildungen mit der Quadriga Executive Education in den Bereichen PR & Kommunikation, HR-Management & Organisationsentwicklung, Public Affairs & Politik, Digitale Transformation, Marketing, Sales und Coaching.www.quadriga-hochschule.com

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.1. Juli 2019

Die Woche begann für uns mit einer tollen Nachricht: Wir stehen im Finale der Südkorea K-Startup Grand Challenge 2019 und werden unsere Ideen in zwei Wochen in Berlin vorstellen. Wir freuen uns darauf, unser Bestes zu geben! https://lnkd.in/eTnPYKX

Online Casino mit Paysafecard 2026 – Beste Anbieter im Test (DE & AT)

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HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni 2019

Treffen Sie heute Christian Vetter als Referent auf der von Monterail organisierten Veranstaltung 'Digital Transformation Through Meaningful Software' in Berlin. Weitere Informationen & Anmeldung: https://lnkd.in/dFwQp2D

Emotional and Artificial Intelligence in Team Performance Software

We’re excited to announce Monterail’s first event of the Digital Transformation Through Meaningful Software series. Since we started 9 years ago, Monterail has been involved in building several HR Tech products, including HR administration software and a recruitment platform. Our priority is to deliver meaningful software, and the only way to do it is by thoroughly understanding the business needs of users and providers of such solutions. Our first event of the series is titled HR Tech: Emotional and Artificial Intelligence in Team Performance Software. It's dedicated to the issue of how to address the 2 prominent objectives in management guidelines that seem to be mutually exclusive: a more human-centric management on the one hand, and automatized scalability offered by modern software and AI on the other. We want to boost the dialog between providers and consumers of such services for better understanding of the business needs that HR Tech can solve, and to learn about current state-of-art standards in specific use cases. Our content should be especially relevant to leaders within Management, HR, Operations and Finance departments. Join us! <HR> Speakers: <UL> <LI><A HREF="https://www.linkedin.com/in/emmalouisetracey" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Emma Tracey</A> - Co-founder @Honeypot</LI> <LI><A HREF="https://www.linkedin.com/in/jtesche/" TARGET="_blank" TITLE="Julian Tesche" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Julian Tesche</A> - Head of Market Development @Peakon </LI> <LI><A HREF="https://de.linkedin.com/in/anthonyreo" TARGET="_blank" TITLE="Anthony Reo" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Anthony Reo </A>- Co-founder & Product @Bunch</LI> <LI><A HREF="https://de.linkedin.com/in/charles-ahmadzadeh" TARGET="_blank" TITLE="Charles Ahmadzadeh" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Charles Ahmadzadeh</A> - Co-founder & Engineering @Bunch</LI> <LI><A HREF="https://www.linkedin.com/in/sohraab-joshi-47a11995" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Sohraab Joshi</A> - Founder & CEO @MindMatch</LI> <LI><A HREF="https://www.linkedin.com/in/christian-vetter-b1249768/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Christian Vetter</A> - Founder and CEO @HRForecast</LI> </UL> More Speakers to be anounced soon. Please visit this event page to check who else you will see at the meeting. <HR> Event format: roundtable / expert discussion with light moderation / Q&A session / networking Agenda: 18:00 - 18:20 - arrivals 18:20 - 19:20 - intros and Panel part 1 19:20 - 19:30 - biobreak 19:30 - 20.10 - Panel part 2 20:10 - 20:30 - Q&A 20:30 - 21:30 - networking Entrance: <IMG ALT="Entrance" SRC="https://cdn.evbuc.com/eventlogos/259277524/unnamed.png"> Rules and Regulations and Privacy Policy Remember that in order to participate in the Event, you must accept our <A HREF="https://hi.monterail.co/2JJXblW" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Rules and Regulations</A> and read our <A HREF="https://hi.monterail.co/2QzyWrr" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Privacy Policy</A>. Please also note that we may record the Event on photographs or in audio-visual materials, and consequently – we may record your image as well. Therefore, acceptance of the Rules and Regulations and participation in the Event is equivalent to your consent to the use and dissemination of your image. www.eventbrite.com

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni 2019

#kickstartyourweek

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.28. Mai 2019

Freiheit. Akzeptanz. Respektiere die Wahl der anderen. Sage JA zur Vielfältigkeit. #diversityday https://www.youtube.com/watch?v=FOQ1fvrWAfs

YES to Diversity from HRForecast team

We believe in power of human difference. We have 30 employees coming from 20 different countries, bringing different cultures, backgrounds, experiences, perspectives and personalities. We want to encourage other organizations to step up to diversity. Let's start together.youtube.com

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.14. Mai 2019

Treffen Sie uns nächste Woche auf dem Deutscher Personalberatertag vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) e.V. Unsere Themen für Sie: Zukünftige (digitale) Jobprofile und Predictive Analytics & wir werden mit Ihnen eine offene Diskussion über den Einsatz digitaler Werkzeuge für das Personal führen. https://www.bdu.de/veranstaltungen/deutscher-personalberatertag

Veranstaltungsdetails

Wir unterstützen Berater durch Netzwerke, BestPractises, Studien und Weiterbildungsmöglichkeiten.www.bdu.de

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.10. Mai 2019

"Die Energiebranche hat einen erheblichen Aufholbedarf in Bezug auf zukunftsorientierte Fähigkeiten." Erfahren Sie mehr über die Zukunft der Arbeit im Energiesektor in der aktuellen Deloitte-Studie, die gemeinsam mit HRForecast durchgeführt wurde. https://www2.deloitte.com/at/de/seiten/energy-and-resources/artikel/zukunft-arbeit-energiesektor.html

Industries | Deloitte

Rund um den Globus bietet Deloitte branchenspezifische Insights und Lösungen für nahezu jeden Sektor, um dessen geschäftliche Herausforderungen zu meistern. www.deloitte.com

HRForecast - a peopleForecast companyhat einen Beitrag geschrieben.8. Mai 2019

WTF Insights Episode 8: Wie betrifft es die Rekrutierung, einen neuen Standort für Ihr Unternehmen zu eröffnen, und wie kann Big Data dabei helfen? Was können Sie aus den Stellenangeboten Ihrer Mitbewerber lernen? In dieser Episode erklären wir Ihnen anhand von zwei Beispielen, wie Sie Daten für das Recruiting verwenden können. https://www.youtube.com/watch?v=swg3bP6ST2g

Data-driven recruiting Part I - What the future EP 8

How opening a new location for your company concerns recruiters and how big data can help with that? What can you learn from the job postings of your competitors? In this episode we will explain you on two examples how you can utilize data for recruiting.youtube.com

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