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HRinstruments GmbHposted an updateToday
Können die Veränderungen der Arbeitswelt, die wir in der Corona-Pandemie erleben, bereits als NewNormal bezeichnet werden? NewNormal in Zeiten der Pandemie - über dieses Thema und noch viele mehr sprach unser Gründer auf der diesjährigen Zukunft Personal Digital Experience. Vieles spricht dafür, dass zahlreiche Veränderungen Bestand haben werden. Ein Aspekt von NewNormal ist zweifellos zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten, das jedoch weit über das Remote Work hinausgeht. Unter diesen veränderte...

Perspektiven zu New Normal auf der Zukunft Personal Digital Experience

Der Beitrag gibt einen kurzen Rückblick auf die ZPDX 2021 und geht der Frage nach, was der Trend New Normal für HR bedeutet.www.hr-instruments.com
Perspektiven zu New Normal auf der Zukunft Personal Digital Experience
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HRinstruments GmbHposted an update21 May
Wir erleben bei HRinstruments bei jedem unserer Kunden, dass organisationale Agilität und Feedback zusammengehören. Doch welche konkreten Beispiele gibt es dafür und welche agilen Feedbackformate sind besonders wirksam? Um genau diese inhaltlichen Perspektiven geht es in unserem aktuellen Blogpost, nachdem sich unser Mitgründer Prof. Dr. Simon Werther damit im Startup Valley Magazin beschäftigt hat.

Warum organisationale Agilität und Feedback zusammengehören

Der Beitrag zeigt auf, wie organisationale Agilität mit Feedback zusammenhängt und stellt Beispiele für agile Feedbackformate dar.www.hr-instruments.com
Warum organisationale Agilität und Feedback zusammengehören

HRinstruments ist ein innovatives Startup mit umfangreicher und jahrelanger Expertise. Es steht für Interdisziplinarität und Zukunftsorientierung, um echte und neue Lösungen für Kunden verschiedenster Branchen und Größe zu entwickeln. Dabei sind Feedback für Führungskräfte, 360°-Feedback, Teamdiagnosen, Puls- und...

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