Heute stellen wir ein Feedbacktool vor, das für viele neu sein mag: Instant Feedback. Wie der Name schon sagt, geht es darum niedrigschwellig, anlassbezogen und zeitnah Feedback zu geben. Denn zeitnahes Feedback erhöht die Wirksamkeit für Feedback. Noch dazu ist unser Tool spielerisch und lässt der Kreativität keine Grenzen: Wir berichten vom Einsatz in Live-Votings, Auszeichnungen für Mitarbeitende und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur lebendigen Feedbackkultur.
2022 hat begonnen und wir sind zurück! Einige Themen wie die Zusammenarbeit im Homeoffice und der Austausch mithilfe digitaler Tools beschäftigen uns natürlich auch dieses Jahr noch. Auch wenn viele Firmen mittlerweile Wege gefunden haben, mit diesen Herausforderungen umzugehen, gibt es oft noch Luft nach oben. Wir zeigen Ihnen daher heute Stolpersteine der virtuellen Zusammenarbeit und wie Sie diesen mit Instant Feedback, agilem Team- und Projektfeedback begegnen können.
Die Frage, wie die diesjährige Weihnachts- oder Winterfeier veranstaltet wird, war für viele Unternehmen eine schwierige Entscheidung. Auf der einen Seite möchte man die Mitarbeitenden schützen, aber auf der anderen Seite möchte man sehr wohl die vermeintliche Normalität. Schließlich stärken solche Feiern die Gemeinschaft, machen Spaß und bieten sich für einen runden Abschluss zum Jahresende an. Aber: Können sich so viele Personen überhaupt in einem sicheren Rahmen treffen? Oder: Welche Alternat...
Das Jahr neigt sich dem Ende. Und noch bevor uns die ruhige Zeit bevor steht, möchten wir einen Jahresrückblick zur HR Innovation Roadshow wagen. Denn Momente des Innehaltens sind wichtig, und kommen im (Unternehmens-) Alltag oftmals zu kurz. Doch sie sind wichtig, um mit ein bisschen Abstand zu reflektieren, zu resümieren und um vielleicht sogar Schritte für die Zukunft abzuleiten. Wir blicken zurück auf spannende Startups, inspirierende Begegnungen und auch den ein oder anderen lustigen Moment!
New Work ist definitiv gerade in aller Munde. Warum es sich manchmal lohnt, beim "Buzzword" New Work genau hinzuschauen, zeigen wir Ihnen heute in unserem Magazin. Wir möchten zuerst mit ein paar Mythen rund um New Work aufräumen. New Work ist nämlich nicht nur die Arbeit im Home Office, sondern immer auch ein Kulturwandel in Richtung: mehr Autonomie, Partizipation und Wertschätzung für Mitarbeitende. So vielversprechend klingt also die Arbeitswelt von morgen. Hierbei spielt Feedback natürlich eine wichtige Rolle.
Am 06. Dezember ist es soweit: Die HR Innovation Roadshow geht in eine letzte finale Runde für das Jahr 2021, um HR Tech Startups mit einem Publikum aus HR Vertreterinnen und Vertretern zu vernetzen. Sichern Sie noch schnell eines der kostenlosen Tickets, um spannende Startups entlang des gesamten Employee Lifecycle kennenzulernen.
Nachdem in den letzten Monate eine Teil-Rückkehr ins Büro stattfand, heißt es für viele erneut: Homeoffice! Über die technischen Schwierigkeiten sind die meisten Firmen mittlerweile hoffentlich hinweg. Darum wird es Zeit, sich mit der Frage zu beschäftigen, wie die virtuelle Zusammenarbeit nicht nur einfach funktionieren, sondern florieren kann. Wir sprechen daher heute über virtuelle Kaffeeküchen, informelle Kommunikation und Feedback und wie Sie Ihre virtuellen Teams unterstützen können.
Während sich die Arbeitswelt noch Gedanken um hybrides Arbeiten macht, sind wir schon beim hybriden Feedback angelangt. Doch was genau ist damit gemeint? Bei diesem Konzept geht es um die richtige Balance aus digitalisierten und analogen Feedbackprozessen, denn beide Formate haben ihre Daseinsberechtigung und ihre individuellen Vorteile. Bei diesem Konzept machen Sie sich die jeweiligen Vorteile von digitalisierten und analogen Feedbackinstrumenten zunutze und verbinden diese in einer hybriden Feedbacklandschaft.
Das Warten hat bald ein Ende! Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und dem Bundesverband Deutsche Startups stehen die nächsten virtuellen Stationen der HR Innovation Roadshow nach der Sommerpause fest.
Neben unseren agilen Feedbacktools von HRinstruments erwartet Sie HR Tech entlang des gesamten Employee Lifecycle. Seien Sie am 11. Oktober, 8. November oder 6. Dezember dabei und erleben Sie digitale Innovationen für die Arbeitswelt.
Können die Veränderungen der Arbeitswelt, die wir in der Corona-Pandemie erleben, bereits als NewNormal bezeichnet werden? NewNormal in Zeiten der Pandemie - über dieses Thema und noch viele mehr sprach unser Gründer auf der diesjährigen Zukunft Personal Digital Experience.
Vieles spricht dafür, dass zahlreiche Veränderungen Bestand haben werden. Ein Aspekt von NewNormal ist zweifellos zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten, das jedoch weit über das Remote Work hinausgeht. Unter diesen veränderte...
