HRmatcherhat einen Beitrag geschrieben.Vor 4 Tagen
Liebe Emma,
zum Tag des Hundes gratulieren wir dir ganz herzlich. Genieße noch deinen restlichen Urlaub. Wir freuen uns schon sehr, wenn wir uns bald wiedersehen.
Deine Lieblingskolleginnen
#hrmatcher
HRmatcherhat einen Beitrag geschrieben.Vor 5 Tagen
📌 5 Anzeichen, dass nicht dein Beruf das Problem ist – sondern dein Arbeitgeber.
Kennst du das?
❌ Schon am Sonntag denkst du mit Bauchschmerzen an Montag.
❌ Du trittst seit Jahren auf der Stelle und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es höchstens auf dem Papier.
❌ Deine Ideen und Vorschläge werden regelmäßig überhört.
❌ Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und Entlastung nicht in Sicht.
❌ Du erwischst dich immer wieder dabei, Stellenanzeigen anzuschauen.
Viele Menschen denken in solchen Situat...
🤔 Gedankenexperiment:
Würdest du dich heute noch auf deinen eigenen Job bewerben?
Nicht auf deinen Beruf.
Nicht auf deine Ausbildung.
Nicht auf das, was du einmal werden wolltest.
Sondern auf genau die Stelle, die du heute hast.
Mit den Aufgaben.
Mit den Arbeitszeiten.
Mit den Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit der Unternehmenskultur.
Mit der Führungskraft.
Mit dem Team.
Was wäre deine Antwort?
Viele Menschen bleiben in ihrem Job, weil er vertraut ist.
Nicht unbedingt, weil er noch zu ihnen passt.
...
Früher dachte ich, alle Kanzleien sind gleich.
Gleiche Mandanten.
Gleiche Steuererklärungen.
Gleiche Jahresabschlüsse.Gleiche Fristen.
Also dachte ich: Warum sollte ich den Arbeitgeber wechseln?
Dann habe ich festgestellt:
Nicht die Aufgaben machen den Unterschied.
Die Menschen machen ihn.
👉 Wie Führung gelebt wird.
👉 Wie miteinander umgegangen wird.
👉 Ob Weiterbildung gefördert oder nur versprochen wird.
👉 Ob Überstunden die Ausnahme oder die Regel sind.
👉 Ob Wertschätzung gezeigt oder nu...
06:15 UhrDer Wecker klingelt.
Du drückst auf Snooze.
Wie jeden Morgen.
06:24 Uhr
Der Wecker klingelt erneut.
Du stehst auf. Nicht, weil du dich auf den Tag freust. Sondern weil Montag ist. Oder Donnerstag. Eigentlich macht das keinen Unterschied mehr.
07:45 Uhr
Ankunft in der Kanzlei.
Die gleichen Abläufe. Die gleichen Aufgaben. Die gleichen Gespräche.
09:30 Uhr
E-Mails. Telefonate. Fristen.
11:00 Uhr
Mandantenanfragen. Rückfragen. Wiedervorlagen.
13:00 Uhr
Mittagspause.
Mit den gleichen K...
Fachkräftemangel oder Sichtbarkeitsproblem?
„Wir finden einfach keine Mitarbeiter mehr.“
Diesen Satz hören wir fast täglich.
Und ja, der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Gute Fachkräfte sind gefragt und längst nicht mehr aktiv auf Jobsuche.
Trotzdem lohnt sich ein genauer Blick:Vielleicht gibt es die passenden Kandidaten durchaus.
Vielleicht sehen sie deine Stellenanzeige nur nicht.
Vielleicht wirkt dein Unternehmen für Bewerber nicht anders als viele andere Arbeitgeber.
Oder vielleicht werden d...
„Warum gute Kandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind.“
Die besten Fachkräfte verbringen ihre Mittagspause nicht auf Jobportalen.
Sie arbeiten.
Sie sind beschäftigt.
Und oft sind sie grundsätzlich zufrieden.
Trotzdem wechseln viele – wenn das Gesamtpaket stimmt.
Deshalb reicht es heute nicht mehr aus, eine Stellenanzeige online zu stellen und zu warten.
Die besten Kandidaten müssen aktiv erreicht und überzeugt werden.
Genau dabei unterstützen wir Unternehmen und Steuerkanzleien.
#hrmatcher
💼 Tag des Abrackerns.
Es gibt Jobs, in denen Überstunden zur Normalität geworden sind.
In denen „kurz vor Feierabend“ noch drei neue Aufgaben auf dem Tisch landen.
Und in denen Engagement irgendwann mit Dauerbelastung verwechselt wird.
Dabei sollte Arbeit fordern – aber nicht aufreiben.Wer dauerhaft nur funktioniert, verliert oft genau das, was gute Arbeit ausmacht:
Motivation, Kreativität und Freude am Job.
Deshalb lohnt es sich manchmal, eine einfache Frage zu stellen:
👉 Arbeite ich gerade m...
Das erste halbe Jahr von 2026 ist bereits vorbei.
Habt ihr eure bisherigen Ziele einhalten können? Habt ihr so viele Mitarbeiter eingestellt wie geplant? Sind genügend Mitarbeiter da, um alle Aufgaben erledigen zu können?
Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für eine Zwischenbilanz. Denn erfolgreiche Personalplanung endet nicht mit dem Jahresstart – sie lebt von regelmäßiger Überprüfung und Anpassung.
🔍 Wo gibt es noch offene Stellen?
📈 Welche Bereiche wachsen stärker als erwartet?
🤝 Wo fehlen Fach...
Recruiting-Fakt aus der Steuerbranche:
Viele Bewerber:innen entscheiden sich bereits in den ersten Sekunden, ob eine Kanzlei interessant wirkt oder nicht.
Der erste Eindruck entsteht heute oft online:
- Website
- Stellenanzeige
- Social Media
- Bewertungen
- Arbeitgeberauftritt
Gerade in der Steuerbranche reicht es deshalb nicht mehr aus, nur eine offene Stelle zu veröffentlichen.
Wer gute Fachkräfte gewinnen möchte, muss sichtbar sein, Vertrauen aufbauen und zeigen, warum die eigene Kanzlei ei...
