Im Jahr 2025 fehlten über 28.000 Fachkräfte in Führungsberufen - Tendenz steigend - laut Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft. 🙄 Was können Unternehmen tun, um gegenzusteuern?
Für 95% der potentiell Interessierten ist laut Studie ein hohes Gehalt ein zentraler Anreiz, aber nicht der einzige! Weitere wichtige Kriterien sind Entscheidungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten - auch in Hinblick auf den eigenen Führungsstil, sowie Support in Mento...
Durch die Energiewende haben wir kontinuierlich interessante Positionen in der Gebäudetechnikbranche zu besetzen - ob Projektkaufleute, (Senior-) Projektleiter für TGA oder auch Niederlassungsleiter an unterschiedlichen Standorten von Lübeck bis München. 🏙️
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Für ein international tätiges und florierendes, mittelständisches Familienunternehmen suchen wir Verstärkung im technischen Außendienst für den Raum Augsburg-München.
✅ Vertrieb von preisgekrönten, innovativen Produkten
✅ Vertrauensvolle Kundenbeziehungen
✅ Kollegialität und Raum für eigene Ideen
✅ Wachstumspotentiale
Sie haben Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte - idealerweise im Baubereich - sowie eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und möchten diese Chance ...
Unsere Gesellschaft altert und dies verstärkt den Fachkräftemangel in vielen Unternehmen. Doch es gibt auch positive Aspekte der aktuellen Situation: Nie war die Chance, gesund alt zu werden in unserer Gesellschaft höher und nie war die Jugend besser ausgebildet! 👨🎓
Unternehmen, die frühzeitig und strategisch das Thema Altersnachfolge angehen, können von diesen beiden Faktoren profitieren. 👍 Wer offen ist auch junge Menschen mit wenig Praxiserfahrung einzustellen und in altersgemischten Te...
Ein strukturiertes Onboarding ist in den meisten Unternehmen selbstverständlich, doch bis der neue Mitarbeitende seinen Arbeitsplatz antritt und diese Phase beginnt, vergehen seit der Vertragsunterzeichnung oft etliche Wochen. Bereits während dieser Zeit ist es wichtig, Kontakt zu halten und eine Beziehung aufzubauen. 🤝
Beim Preboarding sollten neue Mitarbeitende bereits Gelegenheit erhalten Ziele, Werte und Grundsätze der Unternehmenskultur kennenzulernen. Vielleicht gibt es neben den Leitli...
Laut einer Studie des VDS - Vereinigung Deutsche Sanitärwirtschaft e.V. besteht in Deutschland ein umfangreicher Renovierungsstau im Bereich Bäder. Sowohl Armaturen, Badewannen, Fliesen als auch die gesamten Anschlüsse und Zuleitungen sind betroffen.
Es sind rund 18 % aller Bäder dringend renovierungsbedürftig. Eine große Chance für Unternehmen in der Sanitärbranche. Hier gibt es auch zahlreiche Karrierechancen. Nutzen Sie dies und werfen Sie einen Blick in unserer Stellenangebote.
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Ob durch Überflutungen oder marode Leitungen und Armaturen, die Zahl der Schäden durch Wassereinbruch steigen. 🌊 Sind Sie Experte im Bereich Sanierung, Renovierung, Trocknung oder interessieren sich dafür? Hier eröffnen sich neue Karrierechancen für Sie - ob als Projektleiter oder Niederlassungsleiter.
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Zusammenarbeit macht Sinn, denn eine Personalberatung ist keine Konkurrenz zu eigenen HR, sondern eine wertvolle Ergänzung.
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✅im Direct Search Mitarbeitende von Wettbewerbern ansprechen
✅rekrutieren ohne gleich den Firmennamen zu nennen
✅uns auf diese eine Position fokussieren
✅wertvolles offenes Feedback von Kandidatengesprächen liefern
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