ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.21. JanuarIndiz für Entgeltbenachteiligung durch Paarvergleich. Das BAG stärkt die Rechte der Arbeitnehmerinnen auf Entgeltgleichheit. Unser neuer Beitrag auf unserer Website: https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/indiz-fuer-entgeltbenachteiligung-durch-paarvergleich
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.10. Juli 2025Tattoo mit Nachwirkungen – und rechtlichen Folgen. Keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit bedingt durch Tätowierung. Hier geht´s zum Beitrag: https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/keine-entgeltfortzahlung-bei-krankheit-bedingt-durch-taetowierung-arbeitsunfaehigkeit-selbst-verschuldet
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.12. Juni 2025NEUER BLOG-BEITRAG zum Thema Probezeitkündigung : https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/probezeitkuendigung-treuwidrig-wenn-arbeitgebende-ihr-wort-brechen
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.23. Mai 2025Klarheit für die kommende Betriebsratswahl – Matrix-Manager sind wahlberechtigt. So das BAG am 22.05.2025. https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/klarheit-fuer-die-kommende-betriebsratswahl-matrix-manager-sind-wahlberechtigt
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.21. Mai 2025... and again: Matrixmanager und Betriebsratswahlen. Da die nächsten Betriebsratswahlen vor der Tür stehen, ist es Zeit für ein Update... https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/again-matrixmanager-und-betriebsratswahlen
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.28. November 2024"Endlich (etwas) Klarheit bei der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern" - Eine Entscheidung des BAG. Wir haben den Kläger vertreten. https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/endlich-etwas-klarheit-bei-der-verguetung-von-betriebsratsmitgliedern
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.10. Juli 2024Was ist der europäische AI-Act? Näheres dazu hier: https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/der-europaeische-ai-act-ki-verordnung
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.4. Juli 2024Genügen Arbeitgebende ihrer Unterrichtungspflicht nach § 99 BetrVG, wenn sie dem Betriebsrat nur ein digitales Leserecht der Bewerbungsunterlagen - also nicht in Papierform - zur Verfügung stellen? Mit dieser Frage hat sich das BAG befasst : https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/digitales-leserecht-des-betriebsrats-bei-einer-einstellung-nach-99-betrvg-ausreichend
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2024Der Frage, welche Anforderungen genau an ein Datenschutzkonzept des Betriebsrats zu stellen sind, widmen wir uns im heutigen Blogbeitrag. Interessiert? Hier ist der Link: https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/anforderungen-an-ein-wirksames-datenschutzkonzept-des-betriebsrats
ICL Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.20. Juni 2024In unserem aktuellen Blogbeitrag geht es um das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes: https://icl-rechtsanwaelte.de/blog/neues-gesetz-zur-foerderung-eines-inklusiven-arbeitsmarkts
