Identcenter GmbH & Co. KG

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Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.12. März 2020

Kurzer Überblick über die gängigsten Active Sourcing Methoden gesucht? Hier entlang ➡️ https://www.identcenter.de/active-sourcing-methoden/

Active Sourcing Methoden - Ein Überblick - Identcenter

Welche Active Sourcing Methoden stehen Recruitern zur Verfügung? Und welche davon sollten wie eingesetzt werden? Wir geben Ihnen einen Überblick.identcenter.de

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.10. März 2020

Kurzer Überblick über die gängigsten Active Sourcing Methoden gesucht? Hier entlang ➡️ https://www.identcenter.de/active-sourcing-methoden/

Active Sourcing Methoden - Ein Überblick - Identcenter

Welche Active Sourcing Methoden stehen Recruitern zur Verfügung? Und welche davon sollten wie eingesetzt werden? Wir geben Ihnen einen Überblick.identcenter.de

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.25. Februar 2020

Müssen auch die Personaler im Unternehmen Kenntnisse im Active Sourcing haben? https://www.identcenter.de/active-sourcing-pflichtwissen-fuer-personaler/

Active Sourcing – Pflichtwissen für Personaler? - Identcenter

Active Sourcing ist ein wichtiger Bestandteil im Recruiting geworden. Müssen auch die Personaler im Unternehmen Kenntnisse im Active Sourcing haben?identcenter.de

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.14. Februar 2020

Alle unsere Dienstleistungen im Active Sourcing können Sie sich noch einmal zusammengefasst in diesem Video ansehen. https://www.youtube.com/watch?v=L8zr5MN1Ajw&t=4s

Identcenter - Ihr Partner im Recruiting

youtube.com

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.10. Februar 2020

Das Telefoninterview wird im Anschluss an die Direktansprache mit den interessierten Kandiaten geführt. Ihnen fehlen die Kapazitäten für längere Gespräche? Wir übernehmen für Sie das Telefoninterview und überprüfen die Kandidaten nach Ihren Wünschen. https://www.youtube.com/watch?v=bvLwfXSyRNY

Lifehack #7 - Telefoninterview

Wir übernehmen für Sie das erste Telefoninterview mit den interessierten Kandidaten. Dabei können Sie uns für Sie wichtige Eckdaten vorgeben, die der Kandidat erfüllen muss und welches Profil für Sie die Optimalbesetzung darstellt. Wir führen das Telefoninterview dann anhand des mit Ihnen erstellten Leitfadens und holen im Falle eines positiven Gesprächs im Anschluss den CV des Kandidaten ein. Sie erhalten schließlich von uns ein kurzes Protokoll des Gesprächsverlaufes, den CV sowie eine erste grobe Einschätzung mit Priorisierung der weiterhin interessierten Kandidaten. Im Anschluss daran können Sie zeitnah die persönlichen Interviews führen und sich für den passendsten Kandidaten entscheiden.youtube.com

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.5. Februar 2020

Sie wissen zwar, in welchem Bereich die für Sie interessanten Kandidaten arbeiten, jedoch nicht, wie Sie diese außerhalb der sozialen Netzwerke finden können? Mittels telefonischem Research finden wir auch die „unsichtbaren“ Kandidaten für Sie. https://www.youtube.com/watch?v=p-Sz7kOHWxw

Lifehack #6 - Der klassische Ident

Sie wissen zwar, in welchem Bereich die für Sie interessanten Kandidaten sitzen, jedoch nicht, wie Sie diese kontaktieren können? Sagen Sie uns, wen Sie suchen, und wir verschaffen Ihnen den Kontakt.youtube.com

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.3. Februar 2020

Sie haben keine Zeit, potenzielle Kandidaten im Erstkontakt direkt anzusprechen? Wir erfragen für Sie in der Direktansprache am Arbeitsplatz das Wechselinteresse. https://www.youtube.com/watch?v=3Fd5cZkxVl0

Lifehack #5 - Die Erstansprache

youtube.com

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.31. Januar 2020

Sie kennen die Branche, aus der Ihre Kandidaten mit konkretem Profil kommen sollen, haben aber noch keinen Überblick über mögliche Zielfirmen? https://www.youtube.com/watch?v=C47HpUe6Baw

Lifehack #4 - Die Zielfirmenliste

Erhalten Sie prozessoptimierte Unterstützung für Ihr Recruiting - modular zusammenstellbar. Besuchen Sie uns auf www.identcenter.deyoutube.com

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.27. Januar 2020

Sie haben Ihre favorisierten Kandidaten bereits gefunden, aber keine Zeit, sie anzuschreiben? Wir übernehmen für Sie die nachhaltige Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten durch ein mehrstufiges Webanschreiben. https://www.youtube.com/watch?v=dBC00j_s53k

Lifehack #3 - nachhaltige Kandidaten-Anschreiben

youtube.com

Identcenter GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.14. Januar 2020

Sie kennen bereits die Namen der Kandidaten, die Sie auf Ihre offene Position ansprechen wollen, wissen aber nicht, wie Sie sie erreichen können? Lassen Sie sich von uns in der Kontaktdatenrecherche unterstützen. https://www.youtube.com/watch?v=smoX1tFwMPY

Lifehack #1 - Kontaktdatenrecherche

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