indiv HR GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2022
Offene Stellen zu besetzen wird zu einer immer größeren Herausforderung, vor allem für stark wachsende Unternehmen. Spätestens seit 2022 sprechen wir von einem Kandidatenmarkt, in dem sich die Kandidaten ihren Arbeitgeber aussuchen und nicht umgekehrt. Umso wichtiger wird es für Arbeitgeber, sich als attraktives Unternehmen darzustellen und passive Kandidaten in den Bewerbungsprozess zu bekommen.
https://indivhr.com/active-sourcing-magazin/5-gruende-warum-sie-sich-auf-passive-kandidaten-fokussie ...
indiv HR GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Juli 2022
Der Arbeitsmarkt steht Kopf: während Jobsuchende paradiesische Verhältnisse vorfinden, verzweifeln Unternehmen an der Suche nach Mitarbeitern und hohen Kosten für die Mitarbeitersuche durch den IT-Frachkräftemangel.
https://indivhr.com/active-sourcing-magazin/it-fachkraeftemangel/
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indiv HR GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. Juli 2022
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indiv HR GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Juli 2022
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