INES Analytics auf zwei wichtigen Veranstaltungen als Aussteller vertreten!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass INES Analytics dieses Jahr auf zwei großartigen Veranstaltungen als Aussteller vertreten sein wird! Begleiten Sie uns, um neue Ideen zu entdecken, spannende Gespräche zu führen und unsere neuesten Innovationen kennenzulernen:
1. LABOR.A 2024: FILL THE GAP
📅 Datum: 19. September 2024
📍 Ort: Berliner Cafe Moskau oder online unter labora.digital ( https://labora.digita ...
📣 We are hiring! We offer a job with purpose!
Wir sind ein deutsch- und englischsprachiges Start-up mit Sitz in Berlin-Mitte und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (all genders), die uns im Office Management / als Assistenz der Geschäftsführung unterstützt.
🔗 Mehr Informationen gibt es auf unserer Website: https://www.ines-analytics.com/assistenzdergeschaeftsfuehrung
Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden 🌈 und begrüßen daher alle Bewerbu...
UNFAIR FACT #9
Anlässlich des 🌍 Welt-Hunger-Tages 🌍 werfen wir einen Blick auf die geschlechtsspezifischen Folgen von Hungersnöten, welche kumulativ und gut dokumentiert sind; die aktuelle globale Ernährungskrise ist hierbei keine Ausnahme. Daten der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen (FAO) zeigen, dass Frauen weltweit eher als Männer mit mäßiger oder schwerer Ernährungsunsicherheit konfrontiert sind. Oft essen Frauen zuletzt und am wenigsten, was bedeutet, dass...
UNFAIR FACT #8
Am Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT), möchten wir darauf aufmerksam machen, dass Diskriminierung insbesondere am Arbeitsplatz immer noch ein wichtiges Thema ist. Laut des Sozio-oekonomischen Panels und der Universität Bielefeld erfahren 30% der Befragten, die sich als LGBTQI-Menschen identifizieren Diskriminierung im Arbeitsleben. Gerade Trans- Menschen sind dabei häufiger betroffen, als homo- oder bisexuelle Menschen. Damit gehört das Arbeits...
UNFAIR_FACT #7
Am Tag der Arbeit nehmen wir uns einen Moment Zeit, um einige interessante Fakten über den deutschen Arbeitsmarkt zu erkunden. In Deutschland beträgt die Beschäftigungsquote der Frauen beeindruckende 77,8 %. Allerdings arbeitet fast die Hälfte aller Frauen im Alter von 20 bis 64 Jahren ( 48,1 % ) nur in Teilzeit, was zu einer geschlechtsspezifischen Arbeitszeitlücke beiträgt. Diese Lücke betrug im Jahr 2020 durchschnittlich 7,9 Stunden pro Woche und verdeutlicht einen signifikante...
Job with purpose!
We are hiring!
We are a Berlin-Mitte located German and English speaking female start-up and we are looking for working students in the field of Data Science / Data Engineering and Social Science with interests in Data Science.
Read more on our website: https://www.ines-analytics.com/karriere
We're looking forward to hearing from you!
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Am dritten Dienstag im März ist in jedem Jahr der Internationale Tag der sozialen Arbeit. Er soll auf die Herausforderungen im Feld der sozialen Arbeit aufmerksam machen und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Insgesamt ist das Sozialwesen eine frauenspezifische Branche: 76 Prozent der Beschäftigten in diesem Bereich sind Frauen. Der Gender-Pay-Gap ist mit 1,18 Euro (5%), die Frauen durchschnittlich weniger pro Stunde verdienen, vergleichsweise gering. Im Branchenvergleich zeigt s...
Frohen Pi (π ≈ 3,14) Tag! Wusstest du, dass es auch der internationale Tag der Mathematik ist? Lass uns dieses Ereignis nutzen, um ein wichtiges Thema ins Rampenlicht zu rücken: den Gender Pay Gap in MINT-Berufen. Gemäß einer im November 2023 veröffentlichten Studie zum Gender Pay Gap in MINT-Bereichen stehen Mathematikabsolvent*innen in Polen bei ihrem Eintritt in den Arbeitsmarkt einem Gender Pay Gap von 27,2% gegenüber, der höchste unter den MINT-Fächern. Innerhalb von nur 4 Jahren nach dem A...
🌟 Happy International Women’s Day! 🌟
In celebration of #IWD2024, we've delved into the heart of Gender Equality in the EU by asking our team 3 thought-provoking questions. 💬 Do you know the answers?
Did you know the Gender Equality Index rates EU countries from 1 to 100, with 100 symbolizing full gender equality? 🌍 Explore where Germany and fellow EU nations stand on this journey towards equality and witness the incredible strides they've made in recent years. 💪 Let's keep pushing for pro...
Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Deutschland ist nach wie vor ein hartnäckiges Problem, mit einer durchschnittlichen unbereinigten Differenz von 18 Prozent, was auf erhebliche Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen hinweist. Am Equal Pay Day fassen wir hierzu einige Forschungsergebnisse zusammen:
1. Die Lohnlücke vergrößert sich mit dem Alter der Beschäftigten: Ab dem Alter von 30 Jahren zeigen sich größere Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern. Die Gehaltsentwicklun...
