Wir haben in unserem Blog gekramt und ein Video🎬 von der DisruptHR gefunden.
Der 5 minütige Clip ist unser
Tipp Nr.3️⃣: Sein statt Schein – Kompetenzen statt Diplome
Trotz Diplomen nicht wirklich kompetent? Kompetenzen sind eben mehr als Auszeichnungen an der Wand. Du willst Wirkung statt Diplome? Dann schau unser Video: https://www.kompetenz-management.com/sein-statt-schein-kompetenzen-statt-diplome/
Wir wünschen viel Spass beim Angucken☺️🎞️
Am Montag fehlt nicht nur eine Person: Gastbeitrag von Michel Hauri, Hauri emprest AG
Warum Schweizer #KMU ein #Wissensproblem💡 haben, das sich nicht weg dokumentieren lässt
In den meisten Betrieben gibt es diese eine #Person🙋, bei der man nachfragt, wenn etwas nicht aufgeht. Sie steht selten weit oben im #Organigramm, und sie hat meistens zwischen fünfzehn und vierzig #Dienstjahren. Sie weiss, warum die Anlage in der hinteren Halle anders eingestellt ist als im Handbuch. Sie weiss, welcher ...
WEKA #RecruitingDay goes wild 🌴🐒
Donnerstag, 19. November 2026 | 09:00–16:30 Uhr | Zürich, TECHNOPARK
Future #Recruiting braucht neue Instinkte – auf neuen Pfaden zu #Talenten
Recruiting war noch nie so herausfordernd wie heute: #KI-generierte #Bewerbungen, #Fachkräftemangel, neue #Arbeitsmodelle und #Generationenvielfalt treffen aufeinander – der #Arbeitsmarkt wird für #Recruiter zum undurchsichtigen Dschungel. Am WEKA Business Media AG Recruiting Day erfährst du, wie du Talente über Genera...
80 HR-Expertinnen und -Experten, ein Thema – und unterschiedliche Perspektiven darauf, was Talent Management eigentlich wirksam macht. 🚀
Beim Anlass «Talent Management mit Wirkung» von HR Beider Basel durfte Andreas Mollet den ersten Impuls zum Thema Talentdefinition und Gesamtkonzeption beitragen.
Der Einstieg: Bevor wir Talente managen, müssen wir wissen, was Talente überhaupt sind. 🤔❓
Denn genau hier wird es spannend. Talent ist nicht einfach eine Liste von Personen mit «High Potential»-...
Positive Mitarbeitendendialoge😃 – Treiber für Unternehmens- und Kulturentwicklung📈
Es gibt nicht «das» Mitarbeitergespräch, nicht «die» 3 Entwicklungsfragen, welche unbedingt gestellt werden müssen, und nicht «den» Gesprächsleitfaden, der alle Anforderungen und Herausforderungen löst. Vielmehr braucht es eine grössere Vision und eine Grundhaltung als Basis, damit Feedback- und Mitarbeitendengespräche ihre volle Wirkung entfalten. Und genau dort setzt das Konzept der positiven Mitarbeitendendi...
❗Sei dabei am Peer Circle: Talente im Unternehmen, Luzern❗
👍Talente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Talente gibt es in jedem Unternehmen, sichtbar oder verborgen.
Doch was sind «Talente» wirklich? Und wie gelingt es, sie zu definieren, systematisch zu entdecken und in eine Richtung zu entwickeln, die sowohl Menschen als auch das Unternehmen stärkt?
In einer Arbeitswelt voller Dynamik, Fachkräftemangel und New-Work-Modellen reicht es längst nicht mehr, nur Positionen zu b...
Die #kompetenzbasierteOrganisation: Realität oder Einhorn🦄?
Event: ZGP Impuls Forum
Die #Arbeitswelt verändert sich nicht nur kontinuierlich, sondern immer dynamischer. Neue #Skills und #Tools erobern den Arbeitsalltag und bisherige Fähigkeiten und Werte verlieren plötzlich an Glanz. Das stellt nicht nur #Mitarbeitende vor Herausforderungen, sondern vor allem #Unternehmen und #Organisationen, die sich neu ausrichten müssen.
Andreas Mollet beantwortet diese und weitere Kernfragen mit Impulsen ...
Ab heute gibt's regelmässig Tipps💡 zum Lesen📖 und Anschauen🎞️
Über die Jahre haben wir zahlreiche #Blogbeiträge, #Fachartikel, #Publikationen und einige #Videos veröffentlicht. An dieser Stelle präsentieren wir ein "Best of". Viel Spass😄
Tipp Nr.1️⃣: Erfolgsfaktor Kompetenzorientierung
#Kompetenzen sind die neue Währung der #Arbeitswelt. Sie sind für die persönliche und die unternehmerische Entwicklung entscheidend.
Erfahre im Fachartikel, was es zu beachten gibt: https://www.kompetenz-ma ...
Nicht Mensch ODER KI, sondern Mensch UND KI
KI schreibt, gestaltet, analysiert und optimiert in Sekunden. Das Verwenden der Werkzeuge ist zur Selbstverständlichkeit geworden. Erfolgreiche Marketingfachleute müssen künftig einen Schritt weitergehen und KI nicht nur souverän einsetzen, sondern jene menschlichen Fähigkeiten stärken, die keine Maschine ersetzt. Kaum ein Berufsfeld verändert sich aktuell durch künstliche Intelligenz so schnell wie das digitale Marketing. Was gestern Fach- oder Spezi...
Das war das Swiss Digital Leadership Forum 2026 in Olten (Text: LinkedIn Andreas Mollet)
Fullhouse 🤩 Der (nicht wirklich kleine 😉) Raum war bis auf den letzten Stuhl besetzt und das bei der letzten Session des Tages zum Thema: Was Marketeers heute und in Zukunft benötigen 💡
Das war gestern beim Swiss Digital Leadership Forum der tolle Auftakt zu der gemeinsamen MasterClass mit Johannes Fenner rund um Kompetenzen im Marketing.
Wir haben auf der Basis von wissenschaftlichen Grundlagen darüb...
