Agilität ist in aller Munde und gelegentlich hat man das Gefühl alles und jeder muss agil sein oder werden. In unserem heutigen Blogbeitrag wirft unser Partner Gerhard Eller einen kurzen Blick auf das Thema Agilität und kommt zu dem Schluss: Agil - was sonst!
Gleich rein schauen - wir freuen uns auf den Austausch mit ihnen.
http://www.blog-insight.de/agil-was-sonst.html
In einer unabhängigen Befragung von Personalverantwortlichen und Kandidaten durch das Magazin FOCUS Business (02/2019) wurde insight zu den besten Personalberatungen in Deutschland gewählt. Den ganzen Artikel finden Sie auf unserem Blog unter:
http://www.blog-insight.de/insight-unter-die-top-executive-search-firmen-gewaehlt.html
Die Auszeichnung sehen wir als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Vor einigen Wochen waren wir auf dem Business MeetUp von LinkedIn zu Gast und haben einige interessante Informationen zu den Talent Trends 2019 erhalten. In den kommenden drei Wochen werden wir im Blog auf jeden einzelnen der drei Trends genauer eingehen und auch unsere Erfahrungen mit ihnen teilen. Also - dran bleiben
Lebensläufe zu lesen und zu bewerten gehört zu den täglichen Arbeiten des Personalberaters. Schwer in Mode sind dabei u.a. die "Übersichtsseiten", welche das Profil des Kandidaten zusammenfassen. Mit dieser Seite und dem generellen Inhalt des Lebenslaufs beschäftigt sich der heutige Blogbeitrag unseres Partners Gerhard Eller:
http://www.blog-insight.de/profilunfug-bullshit-bingo.html
Na....noch zufrieden im aktuellen Job? Lust auf den nächsten Schritt in der eigenen Entwicklung? Auf der Suche nach einer leitenden Funktion im Vertrieb? Schauen Sie doch einfach mal auf unserem Stellenmarkt vorbei und vielleicht spricht Sie die aktuelle Vakanz als Vertriebsleiter besonders an. Melden Sie sich gerne bei Fragen.
http://www.insight-imc.com/stellenmarkt.html?item=590&l=de
Wir wünschen ihnen allen ein schönes und ruhiges Osterfest. Gerade an den Feiertagen, mit etwas Abstand und Ruhe, denkt man gelegentlich ja auch über seine aktuelle Situation im Job nach. Sollten auch sie sich Gedanken zu ihrer beruflichen Zukunft machen, lohnt sich evtl. ein Blick auf unseren Stellenmarkt. Sie finden alle aktuellen Vakanzen unter: http://www.insight-imc.com/stellenmarkt.html?l=de
Unsere Blogserie neigt sich langsam dem Ende entgegen. Im fünften (und vorletzten) Teil widmen wir uns heute dem Interview zwischen Kandidat und Berater und dem sich daraus (im besten Fall) ergebenden Kandidatenprofil. Was bespricht man im Interview und was steht im Profil alles drin? Gleich nachlesen unter:
http://www.blog-insight.de/gopb-serie-teil-5-das-interview-und-der-kandidatenbericht.html
