Am 7. April 2016 startet unsere Weiterbildung in 5 Modulen in Wien.
Führungskräfteentwicklung im 21. Jahrhundert steht in einem nie da gewesenen Spannungsfeld zwischen erhöhten Anforderungen, Verantwortung, knappen Ressourcen, und persönlicher Performance.
Mitentscheidend ist dabei die individuelle Entwicklung der eigenen Persönlichkeit: die ,,Arbeit“ an Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen. Dadurch wird die wachsende Komplexität nicht zur Bedrohung und die ...
Führungskräfte stehen sehr oft vor der Herausforderung, dass es Konflikte zwischen Ihren MitarbeiterInnen gibt, die sowohl das Team- Klima belasten als auch die Effizienz und Effektivität des gesamten Teams mindern. Dies wirft eine Menge von Fragen auf:
- Wann müssen Führungskräfte aktiv werden?
- Sollen sie das vorab oder erst auf Aufforderung durch die Konfliktparteien?
- Wann sollen sie auf keinen Fall etwas tun?
- Und wann sollen sie Hilfe von außen holen?
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Sie kennen diese Situation: Streit zwischen MitarbeiterInnen belastet nicht nur das Arbeitsklima sondern auch Effizienz und Effektivität des gesamten Teams.
Vor allem für Führungskräfte wirft dies eine Menge von Fragen auf:
- Wann müssen sie aktiv werden?
- Sollen sie das vorab oder erst auf Aufforderung durch die Konfliktparteien?
- Wann sollen sie auf keinen Fall etwas tun?
- Und wann sollen sie Hilfe von außen holen?
Die Ursachen für diese Konflikte sind manigfaltig und meist sch...
Wir haben unsere Homepage um Download- Möglichkeiten ergänzt.
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"Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen" von unseren Partnern Jürgen Hampe und Christoph Schlegel. http://www.springer.com/ …/m…/personal/book/978-3-658-02578-6
