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Intertrainmenthat einen Beitrag geschrieben.27. Februar 2015

Zielgruppe: Berufseinsteiger und Bewerber, die sich auf Vorstellungsgespräche bzw. Interviews professionell vorbereiten möchten Beschreibung: Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch, damit haben Sie das erste Etappenziel gemeistert und gehören zur engeren Auswahl der Bewerber. Jetzt kommt es darauf an, im persönlichen Gespräch zu punkten.Im Interview-Training bereiten wir Sie intensiv vor und vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug um sic...

Intertrainmenthat einen Beitrag geschrieben.26. Februar 2015

2 Tage - ausschließlich Praxisaufgaben - Zielgruppe: Assessment-Center-Kandidaten mit fundierten Vorkenntnissen, die ihre Praxiserfahrung unter professioneller Anleitung weiter vertiefen möchten. Teilnahmevoraussetzung für das Profi-Training ist der vorherige Besuch bestimmter Intertrainment-Veranstaltungen. Weiter lesen und Anmeldung: http://www.intertrainment.de/Assessment-CenterVorbereitung/Assessment-Center-Seminare/AC-Profi-Training-Fortgeschrittene/Muenchen-So-Mo-01-02-03-2015::750.html

Intertrainmenthat einen Beitrag geschrieben.21. Februar 2015

Zielgruppe: Führungskräfte und Anwärter für Führungspositionen, interne und externe Bewerber mit Berufserfahrung, die sich einem Assessment-Center, Management-Audit oder einer Potenzialanalyse unterziehen müssen Weiter lesen und Anmeldung: http://www.intertrainment.de/Assessment-CenterVorbereitung/Assessment-Center-Seminare/AC-Intensiv-Training-Fuehrungskraefte:::1_5_28.html

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Intertrainment ist spezialisiert auf Assessment-Center-Trainings, Interviewvorbereitung und Personalauswahlverfahren. In über 50 offenen Assessment-Center-Trainings jährlich bereitet Johannes Stärk mit dem Trainerteam von Intertrainment Assessment-Center-Kandidaten auf dieses anspruchsvolle Auswahlverfahren vor. Seit...

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