Isabella Dinstlhat einen Beitrag geschrieben.20. Januar 2015
Aktuelles Thema in diesem Newsletter ist wertschätzende Führung: Laut einer Studie von LinkedIn vom Herbst 2014, legen eine die meisten Mitarbeiter/innen hohen Wert auf Anerkennung für ihre Arbeit und freundliche Worte vom Chef. Sie wünschen mehr Lob und Anerkennung für ihre täglichen Leistungen….“ Lesen Sie mehr zum Thema:
http://www.isabella-dinstl.com/Newsletter/Winter%20Newsletter%202015.pdf
Weitere Informationen finden Sie auch auf meiner Homepage unter Consulting.
Leadership 2.0 und die Erfolgskriterien für moderne Führungskräfte, Entdecken der eigenen Qualitäten und innerer Balance"... zu diesen aktuellen Themen gibt es interessante Artikel mit Tipps und eine Übungsanleitung zu Selbstcoaching. Lesen Sie mehr zu den Themen in meinem neuen Newsletter - zum download auf meiner Homepage unter Newsletter:
https://docs.google.com/folderview?id=0B1fDWb3de3w1bXdnd3U1WTRBLTg
Erholsame Sommerzeit!
Talente Gesucht - Führungskräfte welche die Talente ihrer Mitarbeiter kennen sind im Vorteil. Lesen Sie meinen Artikel in der aktuellen Ausgabe des online Magazins BILDUNG aktuell - http://bildungaktuell.at/magazin/
Talente Scouts, High Potentials im Team und "Selfie-Preis"... zu diesen aktuellen Themen gibt es interessante Artikel mit Tipps und eine Übungsanleitung zu Selbstcoaching. Lesen Sie mehr zu den Themen in meinem neuen Newsletter - zum download auf meiner Homepage unter Newsletter:
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Schönen Frühlingsbeginn
Nach Krisen und Naturgewalten steht der lang ersehnte Sommer vor der Tür: Zeit zum Durchatmen und das erste Halbjahr Revue passieren zu lassen um neue Pläne für die kommenden 6 Monate zu schmieden. Dieser Newsletter ist einem besonders aktuellen Thema gewidmet, das durch die jüngsten Ereignisse – ungeplant - noch mehr Aktualität gewinnt: Resilienz, das Stärken der eigenen Kräfte und Widerstandsfähigkeit um Krisen zu meistern. Immer häufiger wird diese Qualität von Menschen im Alltag und in der U...
Neuer Webauftritt: Coaching und Beratung mit Fokus auf Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung, Ganzheitliche Führungskultur, Werteorientierung in Organisationen und Golden Profiler of Personality.
