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jobvertising crossmedia GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Januar 2015
Es kommt drauf an, würde der Jurist weise lächelnd sagen. Worauf? Auf vieles. Vor allem natürlich auf die Perspektive. So dürfte der betroffene Arbeitnehmer grundsätzlich erst einmal erfreut sein – der zugehörige Arbeitgeber eher weniger. Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde bei einer vollen Stelle von 40 Stunden ergibt rund 1.400 Euro pro Monat. Brutto. Und es hagelt Kritik. Monatelang wurden heißblütige Debatten um die Kernfrage geführt: Moralische Integrität oder lieber „Ge...
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jobvertising crossmedia GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Januar 2015
„Es muß anders werden, wenn es gut werden soll“, befand einst der Physiker und Aphoristiker Georg Christoph Lichtenberg. Recht hat er. Und so wird auch vieles anders im Jahr 2015: Es gibt den gesetzlichen Mindestlohn, Neuigkeiten in der Gehaltsabrechnung, die Familienpflegezeit und das Elterngeld Plus usw. usf.. Und natürlich viele, viele Ausnahmen. Mehr dazu im JOB AD PARTNER Blog: http://www.jobadpartner.de/aenderungen-in-der-arbeitswelt-2015/ Viel Spaß bei der Lektüre & kommen Sie gut im neuen Jahr an!