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Neuigkeiten

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Jobillahat einen Beitrag geschrieben.29. April 2022
🧐 In Deutschland dauert Personalbeschaffung generell viel zu lange und verursacht Kosten, die eigentlich vermeidbar sind. Wenn Sie bei Ihrem Recruiting die Bedürfnisse Ihrer KandidatInnen berücksichtigen und eine moderne, digitale und einfache Strategie anwenden, können Sie sich selbst sowie den KandidatInnen viele Nerven sparen! 👇 Kandidatenorientiertes Recruiting statt teurer Personalbeschaffung https://blog.jobilla.com/de/kandidatenorientiertes-recruiting-statt-teurer-personalbeschaffung

Kandidatenorientiertes Recruiting statt teurer Personalbeschaffung

Recruiting, welches die Bedürfnisse Ihrer Kandidaten berücksichtigt, hat einen großen Vorteil: Es ist, kosten- und zeiteffizient!www.jobilla.com
Kandidatenorientiertes Recruiting statt teurer Personalbeschaffung
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Jobillahat einen Beitrag geschrieben.20. April 2022
🔥 Eben haben wir erfahren, dass Saatkorn, Deutschlands ultimativer Blog zu allem rund um Employer Branding, Recruiting und HR, welcher vom führenden Experten Gero Hesse geführt wird, Jobilla nun in seiner Start-up-Serie vorstellt 💪 https://www.saatkorn.com/jobilla-in-der-saatkorn-hr-startup-serie/

JOBILLA in der SAATKORN HR Startup Serie

Im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie stelle ich Euch hier das HR Tech Startup JOBILLA vor. Fokus: kandidatenzentriertes RECRUITINGwww.saatkorn.com
JOBILLA in der SAATKORN HR Startup Serie
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Jobillahat einen Beitrag geschrieben.28. März 2022
Projektbezogenes Recruiting wird immer wichtiger - auch für langfristige Positionen. Wie Sie Ihre Strategie beim Anwerben geeigneter Talente für Ihr Projektteam effektiver und zeiteffizienter machen, können Sie hier herausfinden: Personalbeschaffung für Projekte - wie Sie Ihr Team rekrutieren https://blog.jobilla.com/de/projektbezogene-personalbeschaffung-wie-sie-das-optimale-team-rekrutieren

Personalbeschaffung für Projekte - wie Sie Ihr Team rekrutieren

Optimales Rekrutieren als Projektleiter funktioniert schnell, einfach und direkt - wie Sie die besten Teamplayer und Talente bekommen, erfahren Sie hier!www.jobilla.com
Personalbeschaffung für Projekte - wie Sie Ihr Team rekrutieren
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Jobillahat einen Beitrag geschrieben.24. März 2022
Ist Automatisierung für manche Schritte eine gute Wahl beim Recruiting? Wie automatisierte Prozesse optimale Entscheidungen bei Ihrer Personalbeschaffung unterstützen, können Sie hier lesen: https://blog.jobilla.com/de/wie-automatisierte-prozesse-optimale-entscheidungen-unterstützen

Wie automatisierte Prozesse optimale Entscheidungen unterstützen

Personalbeschaffung heute kann leicht funktionieren, wenn man die Vorteile der Digitalisierung für sich nutzt. Lesen Sie hier über Automatisierung von Prozessen!www.jobilla.com
Wie automatisierte Prozesse optimale Entscheidungen unterstützen
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Jobillahat einen Beitrag geschrieben.23. März 2022
Die Kommunikation mit Ihren KandidatInnen spielt eine essentielle Rolle bei Ihrer Recruiting-Strategie und dem erfolgreichen Anwerben der besten Leute. Wie Sie Ihre Kommunikation praktisch und umfassend zeitgemäß updaten können, erfahren Sie in unserem neuen Artikel: https://blog.jobilla.com/de/5-effektive-tipps-für-ihre-kommunikation-mit-kandidatinnen

5 effektive Tipps für die Kommunikation mit KandidatInnen

Wie zeitnahe und zuverlässige Kommunikation zu Ihrem erfolgreichen Recruiting beiträgt und was Sie dabei beachten müssen, erfahren Sie hier.www.jobilla.com
5 effektive Tipps für die Kommunikation mit KandidatInnen
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Jobillahat einen Beitrag geschrieben.27. Mai 2020
KOSTENLOSES WEBINAR RECRUITING 2020 Donnerstag, 28. Mai, 11:00-12:00 Uhr Anmeldung: https://recruiting2020.jobilla.de/ Für Unternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Arbeitgeber müssen lernen, kandidatenorientiert zu denken & zu handeln. In diesem Seminar zeige ich Ihnen, wie Sie durch den Aufbau moderner Recruitingprozesse eine positive Bewerbererfahrung schaffen
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XING empfiehlt folgende Unternehmen:

"The job market has changed dramatically in the last few years. Getting quality candidates has become harder than before and the techniques that worked before may not work anymore. We have developed tools and techniques that help our customers to recruit talents that could not have been to recruited by using the traditional...

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