Jobillahat einen Beitrag geschrieben.29. April 2022
🧐 In Deutschland dauert Personalbeschaffung generell viel zu lange und verursacht Kosten, die eigentlich vermeidbar sind. Wenn Sie bei Ihrem Recruiting die Bedürfnisse Ihrer KandidatInnen berücksichtigen und eine moderne, digitale und einfache Strategie anwenden, können Sie sich selbst sowie den KandidatInnen viele Nerven sparen! 👇
Kandidatenorientiertes Recruiting statt teurer Personalbeschaffung https://blog.jobilla.com/de/kandidatenorientiertes-recruiting-statt-teurer-personalbeschaffung
Jobillahat einen Beitrag geschrieben.20. April 2022
🔥 Eben haben wir erfahren, dass Saatkorn, Deutschlands ultimativer Blog zu allem rund um Employer Branding, Recruiting und HR, welcher vom führenden Experten Gero Hesse geführt wird, Jobilla nun in seiner Start-up-Serie vorstellt 💪 https://www.saatkorn.com/jobilla-in-der-saatkorn-hr-startup-serie/
Jobillahat einen Beitrag geschrieben.23. März 2022
Die Kommunikation mit Ihren KandidatInnen spielt eine essentielle Rolle bei Ihrer Recruiting-Strategie und dem erfolgreichen Anwerben der besten Leute. Wie Sie Ihre Kommunikation praktisch und umfassend zeitgemäß updaten können, erfahren Sie in unserem neuen Artikel: https://blog.jobilla.com/de/5-effektive-tipps-für-ihre-kommunikation-mit-kandidatinnen
Jobillahat einen Beitrag geschrieben.11. Februar 2022
Wie zufrieden sind unsere Kunden? G2 platziert unsere Software auf Platz 35 der 100 weltweit Besten, wenn es um Kundenzufriedenheit geht! Machen Sie sich selbst ein Bild vom Ranking, welches vom größten und renommiertesten Marktplatz für professionelle Software erstellt wurde: https://www.g2.com/best-software-companies/highest-satisfaction?rank=35#rank-35
KOSTENLOSES WEBINAR RECRUITING 2020
Donnerstag, 28. Mai, 11:00-12:00 Uhr
Anmeldung: https://recruiting2020.jobilla.de/
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Arbeitgeber müssen lernen, kandidatenorientiert zu denken & zu handeln. In diesem Seminar zeige ich Ihnen, wie Sie durch den Aufbau moderner Recruitingprozesse eine positive Bewerbererfahrung schaffen
