𝐃𝐢𝐬𝐤𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠? 𝐍𝐞𝐢𝐧 𝐃𝐚𝐧𝐤𝐞!
In den letzten Wochen haben wir uns mit den vielfältigen Themen rund um #Diskriminierung im #Arbeitsleben beschäftigt. Die große Frage bleibt; wie können wir Menschen integrieren, die wir als „anders“ empfinden, sie vorurteilsfrei annehmen?
Unternehmen können zur Schärfung des Bewusstseins für verschiedene Formen der Diskriminierung #Schulungen und# Sensibilisierungsprogramme für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte implementieren. Aber auch...
𝐆𝐢𝐛𝐭 𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐬 𝐧𝐨𝐜𝐡: 𝐃𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐤𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐅𝐫𝐚𝐮?
Ihr denkt jetzt vielleicht: Was für ein alter Hut - das Thema haben wir doch schon lange nicht mehr! Tatsächlich werden Frauen aber bei der Bewerbung und am Arbeitsplatz immer noch benachteiligt.
Wie Studien gezeigt haben werden #Frauen weniger wahrscheinlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen als männliche Bewerber mit vergleichbarem Qualifikationsprofil. Vorurteile führen vermutlich dazu, dass sie als weniger ...
𝐀𝐠𝐞𝐢𝐬𝐦𝐮𝐬 – 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐬?
„Ältere Menschen sind nicht mehr leistungsfähig, nicht anpassungsfähig, nicht fit genug.“ – das ist #Ageismus, der im Alltag und im Berufsleben sehr leicht zu Diskriminierung führt. #Altersdiskriminierung – können wir uns das überhaupt leisten? Demografischer Wandel, #Fachkräftemangel – ist es da nicht besonders wichtig, die Vielfalt und Erfahrung älterer Mitarbeiter:innen zu schätzen und zu fördern?
Ja, ist es! Jahrzehntelange Berufserfahrung kann für ...
