jobs4people, Agentur für Personalberatung

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jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.10. Juni

Warum bieten wir regelmäßig Praktika an? Diese Frage bekommen wir immer mal wieder gestellt. Schließlich bedeutet ein Praktikum gerade für ein kleines Team zunächst einmal vor allem eines: Zeit investieren. Für viele, gerade kleine Teams schließt sich damit auch wieder die Tür. Unsere Erfahrung ist jedoch eine andere. Und die Agentur bzw. Siegfried Scharff lebt das bereits seit etwa 2 Jahrzehnten. In den ersten Wochen nehmen wir unsere Praktikant:innen mit in unsere Arbeit. Sie lernen verschi...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.13. Februar

🅽 N wie Nachbesetzung … heikles Thema innerhalb der Personalberatung. Gemeint ist die idR. kostenfreie Nachbesetzung einer Position bei Trennung Kunde-Kandidat:in in der Probezeit. Warum heikel? Weil hier unbenannt das Thema Gewährleistung enthalten ist. Eine seriöse Personalberatung verpflichtet sich, bestmöglich passende Kandidat:innen zu suchen, zu finden und auszuwählen. Ab der Präsentation übernimmt der Auftraggeber die Verantwortung für eine über das bloße Kennenlernen hinausgehende Ent...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.15. Januar

⚔️ Das Jahr mit Schwertern und Massagen starten. 💆🏼 Zugegeben: Der Gedanke an Schwerter entstand zunächst aus einem kleinen Denkfehler. Aus SWOT wurde im Kopf plötzlich Sword – und schon waren die Schwerter da. Beim zweiten Hinsehen passte das Bild dann doch recht gut. Zum Jahresauftakt nehmen wir uns im Team bewusst Zeit für eine SWOT-Analyse. Dabei geht es um Klarheit und den offenen Blick auf das, was uns ausmacht und wo wir uns weiterentwickeln können. Die Schwerter sehen wir als gedanklic...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.4. September 2025

🅷 H wie Headhunting Headhunting heißt nicht einfach „irgendwen“ für eine offene Position zu finden. Sondern: passgenaue Recherche und Direktansprache – meist für überdurchschnittlich anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Rollen. Was das für uns bedeutet: – ein tiefes Verständnis für Position und Anforderungsprofil – systematische Recherche & Identifikation – direkte, wertschätzende Ansprache – gerade bei passiven Kandidat*innen – Kenntnis und Einhaltung aller rechtlichen und datenschutz-be...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.14. August 2025

jobs4people trommelt im Rhythmus 🪘🎶 Diese Woche konnten wir an einer Trommelsession mit Yngo Gutmann teilnehmen und ein besonderes Erlebnis miteinander teilen. Er hat sich den ganzen Nachmittag Zeit für uns genommen und uns in die Welt der Rhythmen eingeführt. Von einfachen Basisrhythmen bis hin zum freien Improvisieren auf unseren Djemben hat er uns in eine erstaunliche neue Welt geführt. Yngos Leidenschaft war von Beginn an spürbar und hat sich auf uns übertragen. Er ermutigte uns, Bekann...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.19. Juni 2025

🅶 Generationen – Vielfalt statt Vorurteil Babyboomer, Gen X, Y und Z; demnächst Alpha: Auf dem heutigen Arbeitsmarkt treffen mind. vier Generationen aufeinander, jede mit eigenen und ihr zugeschriebenen Prägungen, Werten, Erwartungen. Allerdings ist jeder Mensch individuell.; viele der Generationenmerkmale beschreiben allenfalls statistische Häufungen oder dienen der vereinfachenden Klassifizierung. Nicht nur junge Menschen wollen nicht mehr pendeln; die Entfernung zur Arbeitsstelle ist einer d...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.5. Juni 2025

🅴 E wie Eignungsdiagnostik Eine Stellenbesetzung sollte weder dem Zufall noch allein dem Bauchgefühl überlassen bleiben. Das ist allgemein klar, doch fehlt es ganz oft an Konsequenz und mit ihr an den geeigneten Mitteln. Mit moderner Eignungsdiagnostik lassen sich Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale sehr genau erfassen - Entscheidungen bekommen damit eine objektivere Basis. Ob Online-Test, strukturiertes Interview, aufwändiges Assessment Center – die Auswahl sollte zur Vaka...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.4. Juni 2025

👥 Persönlich. Vertraut. Mit Perspektivwechsel. Manche Kundenbesuche verlaufen ganz klassisch, andere schreiben ihre eigene kleine Geschichte. Unsere Praktikantin Lisa Heber hatte kürzlich die Gelegenheit, ein langjähriges Partnerunternehmen nicht nur selbst kennenzulernen, sondern dabei von ihrem Vater begleitet zu werden. Denn: Das Büro liegt ganz in der Nähe ihrer Heimat. Ein besonderer Besuch, der einen guten Einblick bot: in Unternehmenskultur, Atmosphäre, Arbeitsweisen und in das, was o...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.28. Mai 2025

Indiaca beim Internationalen Deutschen Turnfest in Leipzig und wir sind (quasi) dabei Unsere Büroleiterin ist dieses Wochenende aktiv beim Turnfest im Einsatz; sportlich, mit Teamgeist und einer eher unbekannten, aber spannenden Disziplin: Indiaca. Was viele nicht wissen: Indiaca ist ein schnelles, dynamisches Rückschlagspiel, das dem Volleyball ähnelt – gespielt wird jedoch mit einem speziellen Ball mit Federn, der mit der Hand geschlagen wird. Koordination, Reaktion und Teamarbeit stehen im ...

jobs4people, Agentur für Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.28. Mai 2025

🅳 Direktansprache – direkt, aber mit System! Die telefonische Direktansprache gehört in der Personalberatung zum täglich Brot und doch ist sie alles andere als trivial. Eine gute Direktansprache ist individuell, respektvoll und fußt auf guter Recherche. Sie funktioniert besonders dort, wo klassische Ausschreibungen ins Leere laufen. Und natürlich immer dann, wenn aus Diskretionsgründen gar nicht ausgeschrieben werden kann. Für die telefonische Direktansprache gibt es gesetzlich festgelegte Reg...

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Start: 03-2002 Inhaber: Siegfried Scharff Sitz: Leipzig Team: 6 (3 Berater*innen, 2 Researcherinnen, 1 Coach), Kunden: KMU aus Ingenieurwesen, Logistik, Dienstleistung, Industrie, Bildung+Soziales, NPOs. Leistungen: Personalvermittlung, Outplacement, Recruiting-Schulung, Führungskräfte-Coaching, Bewerbungstraining, Ausbildung Personalberater*innen

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