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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.3. Februar
Andere reden abends über Work-Life-Balance. Wir über Rundenzeiten 🏁 Eure Job-Performance ist unser Job. Auf der Strecke debuggen wir noch 😅 Jetzt müssen wir nur noch den Speed finden. Oder jemanden, der ihn hat Was meint ihr? E-Sport Team sponsorn oder selber fahren? Danke an https://www.instagram.com/thomahawk.liverys/ für die Team-Lackierung Mit Logo fühlt sich das Auto mindestens drei Zehntel schneller an Wissenschaftlich nicht widerlegt 🧪😉
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.29. Juli 2025
Was ist die richtige Ausbildung für euch? 🎓 Diese Frage klingt groß – ist sie auch. Denn sie betrifft nicht nur die nächsten drei Jahre, sondern oft den Weg danach. Worauf kommt es also an? Ihr wollt wissen: Was erwartet euch während der Lehrzeit – wirklich? 🔧 Welche Aufgaben habt ihr im späteren Job? 💼 Wie sehen eure Berufschancen und Gehälter aus? 📈 Und vor allem: Passt das alles zu euch, euren Talenten und eurem Leben? 🧠 Auf jobtensor.com/Ausbildung findet ihr Antworten – ehrlich, komp...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.21. Juli 2025
Erst Briefe ohne Absender. Jetzt Links ohne Kontext. Langsam fragen wir uns bei jobtensor: 👉 Fehlen da einfach nur Hobbys? Unser letzter Post über die mysteriöse Post an unsere Partner? 🎯 Unerwarteter Hit. Scheint so, als würde True Crime Recruiting Edition ganz gut ankommen. Also, weiter geht’s – Folge 2: Negative SEO. Die digitale Version von: „Ich mal dir nachts was ans Auto.“ Nur steht diesmal nicht „Wasch mich“, sondern „toxischer Backlink“. Und das hundertfach. 💡 Das Ziel? Google sol...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.10. Juli 2025
AI ist längst kein Buzzword mehr – sondern Alltag auf dem Arbeitsmarkt. Ein Blick in unser Live-Ranking zeigt, wie schnell sich der Fokus verschiebt: Artificial Intelligence hat es als Skill mittlerweile auf Platz 7 geschafft. Und auch der Jobtitel AI Engineer ist weiter auf dem Vormarsch – aktuell auf Platz 15. Diese Entwicklung passiert nicht langsam, sondern im Wochentakt. Für Unternehmen heißt das: Jetzt handeln, wenn man passende Fachkräfte finden will. Für Kandidat*innen: Der perfekte Zei...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli 2025
Zahl der MINT-Bewerbungen steigt in der Krise deutlich an Unsere aktuelle „MINT in Mind“-Zahl zeigt: 43 % der Bewerber*innen für MINT-Berufe haben während der wirtschaftlichen Krise mehr Bewerbungen verschickt als zuvor – der Anstieg ist dort deutlich steiler als im NON-MINT-Bereich. Für viele Arbeitgeber bedeutet das die Chance, jetzt Talente erreichen zu können, die in Boom-Zeiten nur schwer zu überzeugen sind. Detaillierte Ergebnisse und Handlungsempfehlungen liefert unser aktuelles White Pap...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.3. Juli 2025
Führung braucht Haltung – und ein öffentliches Bekenntnis. Unsere aktuelle Studie zeigt: Fast zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich, dass sich der Vorstand oder die Geschäftsführung ihres Arbeitgebers öffentlich zu demokratischen Werten Stellung bezieht. Die Erwartungen an die Unternehmensführungen hierzulande: Nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch gesellschaftliche Positionierung wird zur Führungsaufgabe – und damit zu einem Faktor für Arbeitgeberattraktivität. ...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.18. Juni 2025
Verbundenheit zum Arbeitgeber geht in der Krise verloren Unsere aktuelle „MINT in Mind“-Zahl zeigt: Mehr als jede*r zweite MINT-Beschäftigte in Deutschland empfindet infolge der wirtschaftlichen Krise eine schwächere Verbundenheit zu seinem Arbeitgeber. In anderen Berufsgruppen ist dieser Effekt deutlich weniger ausgeprägt. Das ist ein Warnsignal für Unternehmen im MINT-Sektor – denn wer Fachkräfte halten will, sollte nicht nur auf Mitarbeiter-Benefits setzen, sondern auch auf Vertrauen, Kommuni...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2025
Zahl der MINT-Bewerbungen steigt in der Krise deutlich an Unsere aktuelle „MINT in Mind“-Zahl zeigt: 43 % der Bewerber*innen für MINT-Berufe haben während der wirtschaftlichen Krise mehr Bewerbungen verschickt als zuvor – der Anstieg ist dort deutlich steiler als im NON-MINT-Bereich. Für viele Arbeitgeber bedeutet das die Chance, jetzt Talente erreichen zu können, die in Boom-Zeiten nur schwer zu überzeugen sind. Detaillierte Ergebnisse und Handlungsempfehlungen liefert unser aktuelles White Pap...
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Jobtensorhat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2025
📊 Neue Studien von jobtensor: MINT-Bewerbungsverhalten & Demokratie im Arbeitskontext 🧪⚖️ In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit verändern sich die Spielregeln im Recruiting – besonders im MINT-Bereich. Unsere neue Studie „Bewerbungen in Krisenzeiten“ beleuchtet, wie sich steigende Anforderungen, pausierende Prozesse und zunehmende Sorgfalt auf Bewerbungsdynamiken auswirken – auf Seiten der Unternehmen und Bewerbenden. Gleichzeitig zeigt die zweite aktuelle Studie „Demokratie braucht Arbeitge...

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