Bye bye, Babyboomer. Die meisten werden sich in absehbarer Zeit in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Aber was machen wir dann eigentlich ohne euch? Wie stellen wir uns auf die Lücken und Herausforderungen auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt ein?
https://bit.ly/3nnu8GV
Genau dieser Frage hat sich unser Kollege @Nick Deubrecht in seinem Gastkommentar "Kampf um Köpfe" in der GZ gestellt - und findet mehr als einen Ansatz “unseren Arbeitsmarkt radikal (zu) reformieren und (zu) öffnen.”
K...
Nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr 2021 nimmt KAARISMA die Zukunft fest in den Blick. Als Vorreiter einer neuen Generation spezialisierter Karriereberater wollen wir in Zukunft noch mehr Menschen in Harmonie mit ihrer Arbeitswelt bringen. Um diese starke Mission weiter voranzutreiben wird unsere Geschäftsführung seit Januar 2022 durch den Branchenexperten @Nikolaus Reuter verstärkt.
https://kaarisma.de/news/5
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Wir nehmen Sie mit in unsere Welt. In einer schnellen Frage & Antwort Runde zeigen wir Ihnen die Besonderheiten unserer verschiedenen Tätigkeitsfelder und Fokusbranchen.
Heute: das Bauwesen.
💡 Was macht das Bauwesen besonders?
Ganz klar, die starken Charaktere – sie verfügen über hohe Fachexpertise, arbeiten hart, packen immer mit an und sind vor allem sehr direkt.
🛠️ Welche sind die wichtigsten Soft Skills im Bauwesen?
Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und der Blick für gute Qual...
🐰 Ostern ist zwar vorbei, aber manch eine*r ist immer noch auf der Suche: nach seiner*ihrer beruflichen Spezialisierung.
Wir unterstützen bei der Suche und sind besonders gut darin, den richtigen nächsten Karriereschritt für Sie in diesen 5 Tätigkeitsfeldern aufzuspüren:
Vertrieb, Bauwesen, Finanzen, IT, Engineering
Und das in mehr als 300 Branchen - da kann man allein schon mal den Überblick verlieren. Aber weil unsere Karriereberater*innen echte Expert*innen sind, kennen sie die Anforde...
Viele Kriterien sind ausschlaggebend dafür, ob wir uns in einem Job so richtig wohlfühlen können. Gleichzeitig findet nicht jede:r die gleichen Kriterien auch gleich wichtig.
Wir sind neugierig: Welche Kriterien sind Ihnen am wichtigsten?
🏢 Würden Sie lieber im Großkonzern, im mittelständischen Unternehmen oder im kleinen Startup arbeiten?
📋 Wie sollten Ihre Konkreten Aufgaben und Verantwortungsbereiche aussehen? Lieber Fach- oder Führungslaufbahn?
⚖️ Legen Sie Wert z.B. auf flexible ...
Damit wir es schaffen, die richtigen Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen, legen wir unserer Arbeit eine wichtige Einstellung zugrunde: Wir stellen den Mensch in den Mittelpunkt.
Was bedeutet das konkret?
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir wissen, dass unsere Arbeit einen Einfluss auf die mittelfristige Zukunft der Menschen haben kann.
Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Kunden. So können wir das Unternehmen und die Pe...
Wir haben unserem Kollegen Raphael Negro, Karriereberater & Teamleiter, 3 Fragen gestellt.
Was ist für dich die größte Motivation in deinem Job?
"Ein guter Tag als Karriereberater endet mit einem glücklichen Kandidaten, der nun seine persönlichen Interessen im Berufsumfeld ausleben kann. Das richtige Umfeld für die Entfaltung meiner Kandidaten zu finden macht mich persönlich glücklich."
Welche Skills helfen dir in deinem Job am meisten weiter?
"Aktives Zuhören.
Ein erstes Nein nicht immer zu...
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. In unserer täglichen Arbeit geht es um Persönlichkeiten - es geht um Ihre Wünsche, Ziele und Hoffnungen.
Für all diejenigen, die berufliche Erfüllung suchen, sind wir der zuverlässige Partner und ein loyaler Berater. Wir arbeiten immer auf Basis von Respekt und Ehrlichkeit. Einfach weil es das Wichtigste ist, dass sich unsere Kunden und Kandidaten immer vertrauensvoll an uns wenden können.
Vertrauen. Gemeinsamer Erfolg. Traum-Karriere.
#vertrauen #v...
Es ist wirklich ein tolles Gefühl, gemeinsam für eine gute Sache einzustehen.
Im Rahmen unserer Weihnachtsaktion 2020 haben wir die @bjoernschulzstiftung mit einer Spende unterstützt und auch unsere Kunden, Kandidaten, Freunde und Familien zum Spenden aufgerufen.
🎉 Wir freuen riesig, dass wir gemeinsam mit Ihrer Unterstützung eine Spendensumme von 9.430,00€ erreichen konnten! Ein wirklich wichtiger Beitrag zur Unterstützung des Kinderhospiz Sonnenhof in Berlin.
Wir bedanken uns von Herzen...
Der klassische Bewerbungsprozess: Man wird auf eine Stellenausschreibung aufmerksam, informiert sich über das Unternehmen und verschickt eine Bewerbung. Erst im Anschluss folgt ein Kennenlernen. Erst dann kommt oft der Punkt, an dem eine oder beide Seiten feststellen: es passt doch nicht.
Deshalb stellen wir das Kennenlernen von Kandidaten ganz an den Anfang. Natürlich wollen wir mehr darüber erfahren, was sie bisher gemacht haben. Aber für uns ist es genau so wichtig die Person hinter dem Le...
