Das Assessment-Center wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.
Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews, Persönlichkeitstest), die dazu dienen Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu testen. Dabei wird beobachtet ob Sie z.B. kommunikativ, teamorientiert, dominant oder kreativ sind. Get...
Diese Punkte sollten Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbung beachten.
Da auf eine ausgeschriebene Stelle zahlreiche Bewerber kommen, sollten Sie sich von der breiten Masse abheben und mit exzellenten Bewerbungsunterlagen auf sich aufmerksam machen. Wenn Sie eine unvollständige Bewerbungsmappe vorweisen, machen sich einige Personaler gar nicht erst die Mühe, weiterzulesen. Tadellose Unterlagen erhöhen Ihre Chancen, die freie Stelle zu ergattern!
Wir haben für Sie eine Checkliste zusammengeste...
Damit Sie im Vorstellungsgespräch den/die Personalchef/in überzeugen, bereiten wir Sie mit unserem Training optimal vor. Lernen Sie den Ablauf des Vorstellungsgesprächs kennen und bekommen Sie einen Einblick davon, was von Ihnen gefordert wird.
Wir geben Ihnen Anregungen für Ihre Vorbereitung auf die Auswahlgespräche und entwickeln mit Ihnen einen Leitfaden für Ihre persönliche Vorstellung. Ihre Kompetenz, das Gespräch optimal zu gestalten, trainieren wir durch die Simulation einzelner Gesprä...
Haben Sie sich auch schon mal die Frage gestellt, welche Taktik Sie in einer Gehaltsverhandlung anwenden sollten, um möglichst erfolgreich zu überzeugen? Wie wird Ihr Gesprächspartner auf Ihre Forderungen reagieren? Welche Argumente überzeugen Ihn?
Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten, sollten Sie sich intensiv vorbereiten, indem Sie sich mit Ihren Zielen, den Aufbau einer gezielten Verhandlungsführung und Argumentationsweise auseinandersetzen.
In unserem Seminar informieren wir Sie...
