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KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.Vor 2 Tagen

Starten Sie mit unserer Winter-Rabattaktion für betriebliches Sprachentraining ins neue Jahr! Unser Winter-Special auf einen Blick: → Einzelunterricht = 30 € pro Einheit → Gruppenunterricht = 32 € pro Gruppe und Einheit → Individuelle Planung → Flexibel nach Ihren Wunschzeiten → Ab 12 Einheiten buchbar → KERN Virtual Online Training → Aktionszeitraum: 15.11.2026 bis 06.01.2027 → Trainingsbeginn: bis 31.03.2027 möglich (Buchung im Aktionszeitraum) Eine Einheit umfasst 45 Minuten. Die Konditione...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.Vor 3 Tagen

Ein KI-Training für alle klingt effizient, kann aber an den künftigen Aufgaben der Mitarbeitenden vorbeigehen. Dieselbe Position benötigt unterschiedliche Kompetenzen, je nachdem, ob KI nur Vorschläge macht oder Aufgaben eigenständig übernimmt. Für L&D sind deshalb zwei Parameter entscheidend: die Technologieoffenheit des Unternehmens und der Autonomiegrad der KI. Ein praxisnaher Entscheidungscheck hilft, Weiterbildungsmaßnahmen gezielt daraus abzuleiten: → Technologieoffenheit klären: Wie st...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.Vor 4 Tagen

What happens when an experienced employee retires and takes decades of undocumented knowledge with them? Many critical skills are never written down because experienced employees apply them almost automatically. A seemingly minor adjustment during assembly or maintenance can make the difference between success and failure. For L&D, the challenge is capturing this practical expertise before it disappears. Four steps can help make experience transfer more effective: → Identify critical knowled...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.Vor 4 Tagen

You design training programs for different age groups. But do learning needs really differ that much between younger and older employees? A study on changing workplace values by Twist Consulting challenges common assumptions about different attitudes toward work. Surprisingly, younger employees in the surveyed sample were even more security-oriented than older employees. Designing training primarily around age groups therefore risks overlooking employees’ actual learning needs. Three questions...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.28. Oktober

🗨️ These were the five questions we heard most frequently at our KERN Training booth during Personalmesse München 2026. They reflect current challenges around employee development, international collaboration, and efficient training management: 1. How can language training meet different learner needs while remaining targeted, efficient, and scalable? 2. Which emerging trends and concepts are shaping business and communication training today? 3. How can organizations strengthen collaboratio...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.27. Oktober

Your employees can complete every assigned course and still need help halfway through a real task. Context-aware workplace learning addresses this gap by bringing relevant guidance directly into everyday workflows. Instead of searching a training catalog, employees receive assistance matched to their tasks, roles, and existing skills. Four practical decisions can make this approach more effective: → Start with friction: Identify recurring tasks where employees regularly get stuck before devel...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober

🎓 Wie lassen sich berufliche Englischkenntnisse objektiv bewerten und für die internationale Zusammenarbeit nachweisen? Anlässlich der Eröffnung unseres ersten TOEIC®-Testzentrums in Österreich laden wir Sie herzlich zu unserem Info-Webinar ein. Gemeinsam mit ETS zeigen wir, wie standardisierte Englischtests Unternehmen bei der gezielten Kompetenzentwicklung unterstützen können. Diese Themen erwarten Sie im Webinar: → Testformate kennenlernen: Erfahren Sie mehr über den TOEIC® 4-Skills Test ...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober

🤖 Nach sechs Monaten Elternzeit kehrte Head of Talent Ashley Wallace an einen Arbeitsplatz zurück, den KI inzwischen verändert hatte. Business Insider berichtet, dass ihr Arbeitgeber während ihrer Abwesenheit Claude Cowork eingeführt hatte. Ihre Erfahrung verdeutlicht eine wachsende Herausforderung: Arbeitsprozesse können sich schneller verändern, als Wiedereinstiegsprogramme darauf reagieren. Rückkehrende Mitarbeitende sollten sich nicht allein mit unbekannten KI-Tools und neuen Arbeitsabläu...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.21. Oktober

📸 Heute ist Tag 2 von 2 der Personalmesse München 2026, und unser KERN Training Team ist vor Ort! An unserem Stand C.25 in Halle 1 dreht sich alles um wirksame und zukunftsorientierte Weiterbildung. Unsere Bilder geben einen Einblick in unseren Messeauftritt und die Atmosphäre vor Ort. Im persönlichen Austausch stehen konkrete Anforderungen und passende Lösungen für die betriebliche Weiterbildung im Mittelpunkt. Diese Mehrwerte bietet ein Besuch an unserem Stand: → Passende Lernformate find...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.21. Oktober

🧱 What if your learning problem is actually a structural problem? Employees can finish training successfully and still return to systems that prevent them from working differently. When priorities remain unclear, approvals delay decisions, and feedback disappears, another course may miss the real barrier. Before investing in more training, examine three conditions that determine whether new skills can take hold: --> Clarify priorities: Ask employees which goals guide their daily decisions. C...

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