Mit unserem Weg zur #FocusedCompany wollen wir mehr Raum für konzentriertes Arbeiten schaffen. Dazu gehören neben der täglichen Fokuszeit auch regelmäßige Pausen und das Smartphone außer Reichweite. Im PR Report-Podcast mit Daniel Neuen hat Daniel J. Hanke Rede und Antwort zu unserem Prozess gestanden. Gleich mal reinhören 👉 https://www.prreport.de/singlenews/uid-935171/pausen-sind-essenzieller-teil-der-wertschoepfung/#a935171
#deepwork #newwork #transformation
Nachhaltigkeit ist für uns schon lange sehr viel mehr als nur als ein Trendthema. Aber jetzt ist es an der Zeit, Nachhaltigkeit neu zu denken. Doch was bedeutet das genau? Gestern haben wir uns gemeinsam mit unserem Kooperationspartner mak3it einen ganzen Tag diesem Thema gewidmet: Beim Impact KickDay haben wir Neues gelernt, diskutiert und viele Ideen gesammelt. Und das war erst der Anfang eines spannenden Prozesses.
Corona als Chance: Neue Wege der internen Kommunikation – Mit dem Start des Home-Offices im März 2020 stand die Kommunikationsabteilung unseres Kunden msg vor einer neuen Herausforderung: Wie können wir alle 8.000 Mitarbeitenden auf ein- und derselben Plattform erreichen? So haben wir gemeinsam auf MS Teams „msg WEsolation“ aufgebaut – eine Plattform für soziale Kommunikation, das Gemeinschaftsgefühl der Gruppe und die Verbindung zu den Mitarbeitenden. Das Team ist sich einig: Corona wird gehen,...
Pssssst.....🤫 hier wird konzentriert gearbeitet....! Warum es bei uns täglich um 10 Uhr ganz leise wird, erklärt Daniel J. Hanke ausführlich im Interview mit dem HR JOURNAL.
Als #FocusedCompany überlassen wir konzentriertes, hirngerechtes Arbeiten nicht dem Zufall. Im Gegenteil. Bei uns heißt es:
✅Konzentriertes Arbeiten hat Vorrang vor ständiger Erreichbarkeit.
✅Interne Meetings müssen gut begründet werden.
✅Singletasking ist die neue Königsdisziplin.
✅Pausen sind essenzieller Teil der Wertsch...
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Geballte Junior-Power 💪 In diesem Jahr findet zum ersten Mal die PROI EMEA Young Zeals Pitch Competition unseres Netzwerks PROI Worldwide statt – interessierte Juniors aus Partneragenturen in der EMEA-Region treten in Zweierteams in vier Runden gegen einander an. So können sie ihre Kreativität untereinander aber auch dem Agenturnetzwerk präsentieren. Heute startet Runde 1 und unsere Kolleginnen Nina Prange und Annika Reitz sind hier unter den Top-3 Team. Wir drücken die Daumen, ihr rockt das! ✊...
„Welcome Back“
Wir haben unsere ehemaligen Praktikanten/-innen und studentischen Aushilfen zu einem gemeinsamen Grillabend eingeladen! Gemeinsam haben wir den Abend bei Bier, Wein und Gegrilltem ausklingen lassen. Viele bekannte Gesichter und schöne Geschichten, wie es nach der Zeit bei uns weitergegangen ist. Schön, dass ihr alle da wart und bis bald! :)
Als inhabergeführte Agentur für methodische Unternehmens- und Markenkommunikation ist Klenk & Hoursch immer auf der Suche nach echten Typen (m/w/d), die ihre Stärken kennen, mit uns wachsen und etwas bewegen wollen. Hast du eine Leidenschaft für Kommunikation und Lust auf vielseitige Projekte? Super! Dann schau dir unsere offenen Stellen an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! https://bit.ly/2yY
Wir suchen einen Consultant (m/w/d) mit Begeisterung für Healthcare-Themen – Standort Frankfurt, Hamburg oder München.
Du kennst Dich in den Themen Gesundheitspolitik, Pharma, Medizin- oder Biotechnik gut aus und hast bereits Erfahrungen in Sachen Gesundheitskommunikation? Aber nur Healthcare ist auch nicht Dein Ding? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Details hier: https://bit.ly/2Y4EGfg
Angst vor Influencern? Alles eine Frage der Haltung!
Seien Sie beim Workshop unserer Kollegen Katrin Hilger und Simeon Ulandowski am Donnerstag, 28.02.2019, dabei und erfahren Sie, welchen Mehrwert der Einsatz von Influencern haben kann.
Mehr Infos: https://bit.ly/2Sv1aD0
