KÖNIGSTEINER digital GmbH

KÖNIGSTEINER digital GmbH

26 Follower

1-10 Mitarbeitende

Neuigkeiten

Alle Neuigkeiten

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Oktober 2023

Der #Ausbildungsmarkt ist in eine Schieflage geraten, es gibt mehr freie Ausbildungsstellen als Bewerber. Was können Unternehmen jetzt tun, um offene Plätze trotzdem zielgerichtet zu besetzen? Jetzt in unserem Blog nachlesen 📝 https://www.koenigsteiner.digital/die-schwierige-lage-auf-dem-ausbildungsmarkt/

Die schwierige Lage auf dem Ausbildungsmarkt - KÖNIGSTEINER digital

Der Ausbildungsmarkt ist in eine Schieflage geraten, es gibt mehr freie Ausbildungsstellen als Bewerber. Was können Unternehmen jetzt tun, um offene Plätze trotzdem zielgerichtet zu besetzen?www.koenigsteiner.digital

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. September 2023

Bewerbungsabbrüche gehören zum Alltag im Personalwesen. Was sind die Gründe, die hinter einem Bewerbungsabbruch stehen und wie kann man sie minimieren? Diesen Fragen gehen wir in unserem aktuellen Blogbeitrag nach 📝 https://www.koenigsteiner.digital/bewerbungsabbruch/ #bewerbung #bewerbungsabbruch #recruiting #blog

Bewerbungsabbruch – Warum es dazu kommt und was man dagegen tun kann - KÖNIGSTEINER digital

Bewerbungsabbrüche gehören zum Alltag im Personalwesen. Was sind die Gründe, die hinter einem Bewerbungsabbruch stehen und wie kann man sie minimieren?www.koenigsteiner.digital

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. August 2023

Im Kosmos rund um die New Work Thematik taucht der Begriff Workation immer wieder auf. Er beschreibt eine Kombination aus Arbeit und Urlaub. Kann das wirklich funktionieren? https://www.koenigsteiner.digital/workation/ #newwork #workation #blog

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2023

Seit einigen Jahren ist „New Work“ eines der großen Buzzwords wenn es darum geht, wie sich die Arbeit in unserer Gesellschaft entwickeln wird. Oftmals wird die Bedeutung des Begriffs aber anders interpretiert als ursprünglich angedacht. In unserem Blog erläutern wir, was New Work bedeutet und welche Chancen es bietet? https://www.koenigsteiner.digital/new-work/

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2023

TALENTpro meets KÖNIGSTEINER Agentur Auf der TALENTpro 2023 ist die KÖNIGSTEINER mit zwei Beiträgen vertreten. Nils Wagener, Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER GmbH und Annette Deufel, Geschäftsführerin der KÖNIGSTEINER Services berichten vom perfekten Zusammenspiel von Recruiter:in und Agentur. Mit Beispielen aus unserer eigenen HR-Abteilung gehen wir der Frage nach, wie der optimale Recruiting-Prozess aussehen sollte. Der Vortrag findet am Mittwoch, den 28.06.2023 von 9:20 - 9:50 auf der Cont...

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Mai 2023

Der aktuelle JOBWECHSEL-KOMPASS der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de hat herausgefunden, dass 54% der Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrer Führungskraft sind. Bei Befragten, die derzeit nicht planen den Arbeitgeber zu wechseln, liegt der Anteil nur bei 24%. Ein gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Angestellten kann also entscheidenden Anteil daran haben, Mitarbeitende an das eigene Unternehmen zu binden. #humanresourcesmanagement #hrmanagement #digitalrecruitment #jobwechsel #arbeitsmarkt

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. April 2023

Das Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine unangenehme Erfahrung, die immer häufiger vorkommt. Was mögliche Gründe sind und welche Lösungsansätze es gibt, ist jetzt in unserem Blog zu erfahren 👻 https://www.koenigsteiner.digital/job-ghosting/

(Job-)Ghosting – eine schmerzhafte Erfahrung - KÖNIGSTEINER digital

Das Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine unangenehme Erfahrung, die immer häufiger vorkommt. Was sind mögliche Gründe dafür und welche Lösungsansätze gibt es, um mit dem Phänomen umzugehen?www.koenigsteiner.digital

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. April 2023

"Warum bewirbt sich niemand bei uns?!" #barrierefreiheit #digitalrecruiting #hrmanagement #humanresources #digitalrecruitment #hrmemes

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. März 2023

Der aktuelle JOBWECHSEL-KOMPASS der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de hat herausgefunden, dass 54% der Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrer Führungskraft sind. Bei Befragten, die derzeit nicht planen den Arbeitgeber zu wechseln, liegt der Anteil nur bei 24%. Ein gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Angestellten kann also entscheidenden Anteil daran haben, Mitarbeitende an das eigene Unternehmen zu binden. #hr #digitalrecruiting #führungskultur #management #jobwechsel

KÖNIGSTEINER digital GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. März 2023

Ein unkomplizierter und effizienter Weg, um direkt mit Bewerber*innen in Kontakt zu kommen ist der Einsatz von Lead Ads in sozialen Netzwerken. Wie sie funktionieren, was sie können und wo die Grenzen liegen, gibt es jetzt in unserem Blog zu erfahren. https://www.koenigsteiner.digital/die-power-von-lead-ads/

Die Power von Lead Ads - KÖNIGSTEINER digital

Auf den ersten Blick mag es ungewöhnlich klingen, Mitarbeiter über soziale Netzwerke gewinnen zu wollen. In der Regel halten sich Menschen dort in ihrer Freizeit auf und interessieren sich vornehmlich für andere Themen als ihre berufliche Karriere.www.koenigsteiner.digital

Alle Neuigkeiten

Über uns

Alle Infos ansehen

NaN von NaN

Bye-bye Post & Pray. Hello Programmatic Job Advertising. Das sind wir- Die KÖNIGSTEINER digital! Ein Expertenteam, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, den passenden Kandidaten für Unternehmen zu gewinnen. “KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen” ist unser Motto, welches wir bei der täglichen Arbeit verfolgen. Unser Team ist...

Alle Infos ansehen

Jobs

Zurzeit gibt es keine Job-Angebote.

Bist Du auf Job-Suche? Dann guck Dir mal unsere Empfehlungen an.

Empfehlungen anschauen

Wunsch-Arbeitgeber

Füg dieses Unternehmen einfach als Wunsch-Arbeitgeber hinzu, um es vertraulich über Dein Interesse zu informieren.

Wir sagen dem Arbeitgeber Bescheid, dass Du gerne dort arbeiten würdest.
Dadurch erhöhst Du Deine Chance, von diesem Arbeitgeber kontaktiert zu werden.
Außer dem Arbeitgeber erfährt davon niemand – es sei denn, Du hast andere in Deinen Job-Wünschen dafür freigeschaltet.