Bewerbungsabbrüche gehören zum Alltag im Personalwesen. Was sind die Gründe, die hinter einem Bewerbungsabbruch stehen und wie kann man sie minimieren?
Diesen Fragen gehen wir in unserem aktuellen Blogbeitrag nach 📝
https://www.koenigsteiner.digital/bewerbungsabbruch/
#bewerbung #bewerbungsabbruch #recruiting #blog
Im Kosmos rund um die New Work Thematik taucht der Begriff Workation immer wieder auf. Er beschreibt eine Kombination aus Arbeit und Urlaub. Kann das wirklich funktionieren?
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#newwork #workation #blog
Seit einigen Jahren ist „New Work“ eines der großen Buzzwords wenn es darum geht, wie sich die Arbeit in unserer Gesellschaft entwickeln wird. Oftmals wird die Bedeutung des Begriffs aber anders interpretiert als ursprünglich angedacht. In unserem Blog erläutern wir, was New Work bedeutet und welche Chancen es bietet?
https://www.koenigsteiner.digital/new-work/
TALENTpro meets KÖNIGSTEINER Agentur
Auf der TALENTpro 2023 ist die KÖNIGSTEINER mit zwei Beiträgen vertreten.
Nils Wagener, Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER GmbH und Annette Deufel, Geschäftsführerin der KÖNIGSTEINER Services berichten vom perfekten Zusammenspiel von Recruiter:in und Agentur. Mit Beispielen aus unserer eigenen HR-Abteilung gehen wir der Frage nach, wie der optimale Recruiting-Prozess aussehen sollte.
Der Vortrag findet am Mittwoch, den 28.06.2023 von 9:20 - 9:50 auf der Cont...
Der aktuelle JOBWECHSEL-KOMPASS der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de hat herausgefunden, dass 54% der Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrer Führungskraft sind. Bei Befragten, die derzeit nicht planen den Arbeitgeber zu wechseln, liegt der Anteil nur bei 24%. Ein gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Angestellten kann also entscheidenden Anteil daran haben, Mitarbeitende an das eigene Unternehmen zu binden.
#humanresourcesmanagement #hrmanagement #digitalrecruitment #jobwechsel #arbeitsmarkt
Das Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine unangenehme Erfahrung, die immer häufiger vorkommt. Was mögliche Gründe sind und welche Lösungsansätze es gibt, ist jetzt in unserem Blog zu erfahren 👻
https://www.koenigsteiner.digital/job-ghosting/
Der aktuelle JOBWECHSEL-KOMPASS der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de hat herausgefunden, dass 54% der Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrer Führungskraft sind. Bei Befragten, die derzeit nicht planen den Arbeitgeber zu wechseln, liegt der Anteil nur bei 24%. Ein gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Angestellten kann also entscheidenden Anteil daran haben, Mitarbeitende an das eigene Unternehmen zu binden.
#hr #digitalrecruiting #führungskultur #management #jobwechsel
Ein unkomplizierter und effizienter Weg, um direkt mit Bewerber*innen in Kontakt zu kommen ist der Einsatz von Lead Ads in sozialen Netzwerken. Wie sie funktionieren, was sie können und wo die Grenzen liegen, gibt es jetzt in unserem Blog zu erfahren.
https://www.koenigsteiner.digital/die-power-von-lead-ads/
