📢 Wir sind umgezogen – ziehen Sie mit 😊
Willkommen bei unserer statischen Unternehmens-Präsenz auf XING!
Unsere auf XING seit 2005 bestehende Unternehmensseite bleibt erhalten als Basis-Information für Bewerber – allerdings beenden wir ab dem 1. März 2026 die kontinuierliche Aktualisierung unseres Auftrittes auf XING.
Aktuelles finden Sie in unserem Auftritt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/kommunikations-kolleg-ag
sowie auf unseren Unternehmens-Websites:
- www.kkag.com - ww...
📢 Wir ziehen um – ziehen Sie mit 😊
🚀 Auf LinkedIn bleiben Sie mit uns weiter am Puls von PE&OE
Wie angekündigt fokussieren wir unsere Social-Media-Aktivität von XING hin zu LinkedIn.
Auf LinkedIn finden Sie weiterhin:
• Aktuelle Trends aus PE, OE, Change-Management und digitalen Tools
• Ankündigungen zu Veranstaltungen, Formaten und Impulsen
• fachlicher Austausch auf Augenhöhe
• Aktuelle Einblicke in unsere Arbeitsweise und Kooperationen
📍 Unsere XING-Seite bleibt erhalten, wird künftig ...
📢 Wir ziehen um – ziehen Sie mit 😊
Wir verlagern den Schwerpunkt unserer Social-Media Präsenz auf LinkedIn.
Nachdem XING (zuvor unter dem Namen OpenBC) für uns eine wichtige Plattform für professionellen Austausch, Vernetzung und Dialog war, hat sich XING mittlerweile zu einem Jobbörse-Netzwerk weiter entwickelt, das sich auf die Suche nach einem neuen Job konzentriert. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, unsere Social-Media Aktivitäten künftig auf LinkedIn zu fokussieren.
👉 Das ...
🔄 Change begleiten – 3 zentrale Handlungsfelder für PE & OE
Veränderung ist Alltag. Aber warum verpuffen so viele Change-Initiativen, bevor sie wirklich Wirkung zeigen? 🤔
Oft liegt es nicht an fehlenden Methoden, sondern an fehlender Klarheit, Verantwortung und Lernschleifen im Prozess.
Im nächsten Developmental Coffee Break werfen wir einen praxisnahen Blick darauf, wie Personal- und Organisationsentwicklung Veränderung wirksam begleiten kann – und in welchen 3 Handlungsfeldern der Untersch...
🔥 Von „tough“ zu toxisch? – Was für ein Developmental Coffee Break!
Das Thema toxische Führung hat gezeigt, wie emotional, relevant und dringlich es ist.
Viele Führungskräfte und HR-Verantwortliche fragten sich: ❓ Wann wird Klarheit zu Kälte? ❓ Wie erkenne ich schleichende Dynamiken rechtzeitig? ❓ Und was hilft wirklich, um Vertrauen zu stärken?
Gemeinsam haben wir über echte Fälle, neue Perspektiven und mutige Lösungsansätze gesprochen.💡
📘 Das Handout mit den wichtigsten Impulsen, Tools ...
🌍 Führung in unsicheren Zeiten – welche Kompetenzen zählen jetzt wirklich?
Künstliche Intelligenz, wirtschaftliche Krisen und neue Arbeitsmodelle stellen Führung auf den Kopf. Wie gelingt es, in dieser Dynamik Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen – und gleichzeitig die Potenziale von KI sinnvoll zu nutzen?
☕ Genau hier setzt unser PE Café an:
Ein inspirierender Präsenz-Austausch für Personal- und Organisationsentwickler:innen – mit Impulsen, Erfahrungsaustausch und kollegialer Vernetzu...
❓Wie bleibt Führung handlungsfähig, wenn Unsicherheit zum Dauerzustand wird❓
Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres Events in Kooperation mit der Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Gemeinsam mit zahlreichen HR- und PE-Verantwortlichen haben wir diskutiert, welche Kompetenzen Führungskräfte heute wirklich brauchen – und wie strategische Führung Resilienz, Orientierung und Wirksamkeit in turbulenten Zeiten schafft.
Unsere zentralen Impulse:
💡 Herausforderungen der aktuellen Sit...
💥 Von „tough“ zu toxisch? – Frühwarnsignale in der Führung erkennen und handeln
Leistungsorientierte Führung ist wichtig – doch wann kippt Klarheit in destruktives Verhalten? Toxische Führung ist kein Schlagwort, sondern ein realer Risikofaktor für Motivation, Gesundheit und Unternehmenserfolg.
Im nächsten Developmental Coffee Break zeigen wir, wie HR, PE und OE toxische Muster frühzeitig erkennen – und mit gezielten Maßnahmen wirksam gegensteuern können.
💡 Themen & Impulse:
🚩 Frühwarnzeic...
🤖 KI verändert Führung – aber sie ersetzt sie nicht.
Führungskräfte stehen 2025 vor neuen Herausforderungen: hybride Teams, komplexe Entscheidungen und steigende Erwartungen an Vertrauen & Sinn.
Tools wie 360° Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Talent Portfolio und der Values Indicator® liefern dafür wertvolle Insights –
für klarere Entscheidungen, stärkere Kulturen und echte Entwicklung.
🆕 Mehr dazu im unseren neuen Blogartikel: https://kkag.com/2025/07/30/warum-ki-tools-die-zukunft-der-fueh ...
🤖 Wie KI Blended Learning auf das nächste Level hebt 🤖
🙌 Vielen Dank an alle, die heute bei unserer Developmental Coffee Break dabei waren!
Ein besonderes Dankeschön an Vivian Lorenz und Clara Schaefer für ihre inspirierenden Einblicke in die Zukunft des Lernens!
💡 Zentrale Erkenntnisse:
- KI eröffnet neue Möglichkeiten, Lernen individuell, nachhaltig und wirksam zu gestalten.
- Blended Learning bleibt die Basis – KI macht es smarter und persönlicher.
Der menschliche Faktor bleibt entsch...
