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kununuhat einen Beitrag geschrieben.17. Oktober 2024

🚀 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲-𝐒𝐢𝐞𝐠𝐞𝐥 = 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 🚀 👀 Ab dem 21. Oktober beginnt die neue Siegel-Saison und Unternehmen haben wieder die Chance zu zeigen, dass sie zu den attraktivsten Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum zählen! ❓ Aber was bringt dieses Siegel eigentlich? 🤝🏻 Das Top Company-Siegel ist eine der begehrtesten Auszeichnungen für Arbeitgeber. Nur rund fünf Prozent der Unternehmen erhalten das Siegel, was es zu einem wertvollen Instrument im Employer...

Top Company-Siegel: 60 % erhalten mehr Bewerbungen

Eine aktuelle Umfrage unter mit dem Top Company-Siegel ausgezeichneten Unternehmen zeigt: Jede zweite Top Company berichtet von einem Boom an Bewerbungen. arbeitgeberportal.kununu.com

kununuhat einen Beitrag geschrieben.3. April 2024

👀 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐦 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥 𝐅𝐢𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐰𝐞𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐀𝐮𝐟𝐦𝐞𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭! 🤝🏻 Mitarbeiter:innen, die zur Unternehmenskultur passen, sind essentiell für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. 💡 Umso wichtiger ist es, für Arbeitgeber im Recruiting, neben fachlichen Qualifikationen, auch auf den Cultural Fit der Bewerber:innen zu achten. 𝐀𝐛𝐞𝐫 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥 𝐅𝐢𝐭? Jedes Unternehmen definie...

Cultural Fit: Gemeinsame Werte verbinden

So messen Sie den Fit mit dem kununu Kulturkompassarbeitgeberportal.kununu.com

kununuhat einen Beitrag geschrieben.18. März 2024

🤯 𝟏𝟕 % 𝐰𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐡𝐚𝐥𝐭 𝐣ä𝐡𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐟ü𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 & 𝟔𝟒 % 𝐝𝐞𝐫 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭𝐬 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐚𝐲 𝐆𝐚𝐩?! 👀 Dass der #GenderPayGap im Jahr 2024 noch immer in diesem Ausmaß existiert, finden wir schlimm. Dass aber eine signifikante Mehrheit nichts über den Gender Pay Gap weiß, finden wir noch schlimmer. 🤝🏻 Umso wichtiger ist es, dass sich unsere Gesellschaft kontinuierlich dafür einsetzt, damit Frauen und Männer für die g...

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kununuhat einen Beitrag geschrieben.12. März 2024

❗️ 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭-𝐑𝐞𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 ⏰ 𝐀𝐦 𝟏𝟗. 𝐌ä𝐫𝐳 𝐮𝐦 𝟏𝟎 𝐔𝐡𝐫 begrüßen Mathias Burger und Jennie Schütter Sascha Theisen und Dr. Manfred Böcker von Employer Telling. Die renommierten Experten teilen wichtige Dos and Don’ts sowie Praxisbeispiele, damit Unternehmen mit ihrer starken Arbeitgebermarke neue Talente überzeugen. 🤝🏻 Nach dem Vortrag stehen wir gemeinsam mit unseren Gästen live für Fragen zur Verfügung. Hier geht's zum Event ➡️ https://bit.ly/4a4waSq

kununuhat einen Beitrag geschrieben.11. März 2024

🤝🏻 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐙𝐞𝐢𝐭, 𝐝𝐢𝐞 𝐋𝐨𝐡𝐧𝐥ü𝐜𝐤𝐞 𝐳𝐮 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐞ß𝐞𝐧! 👀 Der #GenderPayGap ist nicht nur eine Zahl, sondern zeigt das Ungleichgewicht von Frauen und Männern, in der Berufswelt. Dass dieser im Jahr 2024 überhaupt noch existiert und vor allem, auch noch so hoch ausfällt, ist sehr besorgniserregend! ❗️ Was unserer Meinung nach fehlt, ist Transparenz in der Arbeitswelt und beim Gehalt. Aber vor allem auch die #Awareness und Aufklärung zu dem Thema. Denn eine kununu ...

Gender Pay Gap in Deutschland | kununu

Frauen verdienten im Jahr 2024 durchschnittlich 15 Prozent weniger. In unserem interaktiven Report rund um den Gender Pay Gap findest du alles Wissenswerte!campaigns.kununu.com

kununuhat einen Beitrag geschrieben.4. März 2024

📢 𝐃𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐚𝐲 𝐆𝐚𝐩 𝐢𝐬𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐤: 𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐩𝐫ä𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧𝐬𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭. 🚩 Bei all den Debatten um mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz überrascht dieser Fakt besonders: Die erhebliche Mehrheit der Deutschen, nämlich 64 %, kennen den Gender Pay Gap nicht.* Das geht aus einer aktuellen kununu Umfrage hervor. Diese Wissenslücke hebt d...

Gender Pay Gap in Deutschland | kununu

Frauen verdienten im Jahr 2024 durchschnittlich 15 Prozent weniger. In unserem interaktiven Report rund um den Gender Pay Gap findest du alles Wissenswerte!campaigns.kununu.com

kununuhat einen Beitrag geschrieben.22. Februar 2024

𝘔𝘶𝘴𝘴 𝘬𝘶𝘯𝘶𝘯𝘶 𝘢𝘶𝘧𝘨𝘳𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘬𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘖𝘓𝘎-𝘜𝘳𝘵𝘦𝘪𝘭𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘭𝘢𝘳𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘉𝘦𝘸𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘦𝘪𝘴𝘨𝘦𝘣𝘦𝘯? „𝐍𝐞𝐢𝐧! Wir werden die Anonymität weiterhin wie gehabt wahren."❗ Unsere CEO Nina Zimmermann über die aktuelle Entscheidung des OLG Hamburg und was diese für unsere Nutzer:innen und uns als Bewertungsplattform bedeutet. https://bit.ly/49JZvBC

kununuhat einen Beitrag geschrieben.19. Februar 2024

𝐋𝐞𝐭'𝐬 𝐦𝐚𝐤𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫. 𝐀𝐮𝐟 𝐮𝐧𝐝 𝐧𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐦 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐳. 🤝 ⚽️ Egal, welche Farbe wir im Herzen oder auf dem Platz tragen: Nur gemeinsam schaffen wir Transparenz und faire Verhältnisse – im Sport genauso wie in der Arbeitswelt. Als stolzer Partner der Frauenteams des FC Schalke 04, des 1. FC Köln, von Borussia Dortmund, Bayer 04 Leverkusen und des MSV Duisburg GmbH & Co. KGaA, konnten wir die Spielerinnen gemeinsam auf's Feld bringen, um für mehr Aufmerksamkeit u...

kununuhat einen Beitrag geschrieben.14. Februar 2024

𝐆𝐞𝐡ä𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐳𝐮𝐦 𝐕𝐞𝐫𝐥𝐢𝐞𝐛𝐞𝐧. 💐 💛 Das perfect match existiert nicht nur in der Liebe, sondern auch in der Berufswelt. Neben vielen weiteren Faktoren spielt das Gehalt eine große Rolle in der Wahl der Branche. 💸 Im kununu Gehaltscheck 2024 wurden über 835.000 Gehaltsdaten analysiert, um Aufschluss darüber zu geben in welchen Städten, Jobs und Branchen das Gehalt am höchsten ist. Mehr Insights gibt's hier in Deutschlands größten Gehaltsreport – kostenlos zum Download. ➡️ https://bit.ly/3vBmAYt

kununuhat einen Beitrag geschrieben.12. Februar 2024

𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳, 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐫𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐥𝐨𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠. 🤝 💫 Der kununu Gehaltscheck ist nicht nur ein Maßstab für Entgeltstrukturen, sondern soll vor allem dazu beitragen Gehaltstransparenz zu schaffen, um in der Zukunft eine fairere Entlohnung für Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. 👉🏼 Egal ob's um den Gender Pay Gap, verschiedene Branchen, Gehalt oder Gehaltszufriedenheit geht – der kununu Gehaltscheck 2024 ist randvoll mit spannenden Insights, die Unternehmen für sich nutze...

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